三支一扶辭職的影響主要包括：

對當?shù)胤�務的影響：辭職可能導致當?shù)亟】稻戎�、農(nóng)業(yè)技術咨詢等服務受到影響，直接影響到農(nóng)村居民的正常生活，很多基本服務可能會停止提供。

法律和經(jīng)濟責任：如果因為個人原因提前解除勞動合同，可能需要承擔一定的違約責任。根據(jù)規(guī)定，如果在服務期內離開，需要按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額通常是服務期內年薪的一定比例。

待遇和獎勵的損失：提前退出可能會失去部分待遇和獎勵，因為這些待遇和獎勵通常是在服務期滿后才能享受的。

影響職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展：退出后可能會影響個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，因為三支一扶項目可以為參與者提供一定的工作經(jīng)驗和鍛煉機會。

對考公務員的影響：如果在服務期間辭職，可能會被記入個人誠信檔案，并可能被追究相關責任。服務期滿后，如果沒有合適的工作或就業(yè)單位，可以繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ骰蜃灾鲃?chuàng)業(yè)。同時，也可以申請相應的優(yōu)惠政策，如報考公務員或事業(yè)單位時加分等。

人事檔案和黨團關系的影響：如果沒有特殊原因招錄單位同意辭職、三支一扶辦公室批準，可以辭職;若不同意，則不可以辭職。若招錄單位不同意辭職、三支一扶辦公室不批準，你的人事檔案、黨團關系會被扣押，無法同其他任何企業(yè)簽訂勞動合同、也無法報考任何公職類考試，嚴重者會被記錄入誠信檔案。

綜上所述，三支一扶辭職的影響是多方面的，包括對當?shù)胤�務的影響、法律和�?jīng)濟責任、待遇和獎勵的損失、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展、考公務員的影響以及人事檔案和黨團關系的影響。因此，在決定辭職前應充分考慮這些影響，并按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

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