為了更好地回答這個問題，我們首先需要了解不同國家的公務(wù)員體制。發(fā)達國家的公務(wù)員體系在各國有所不同，包括入職標準、工作待遇、工作職責等方面都存在差異。關(guān)于公務(wù)員是否需要進行政治審查，也因國家而異。讓我們來看一下幾個發(fā)達國家的公務(wù)員政審制度。

　　美國：

　　在美國，聯(lián)邦政府并不會對所有公務(wù)員進行統(tǒng)一的政治審查。一般來說，只有國家安全和情報部門的特定崗位才需要進行嚴格的背景審查。對于其他部門的公務(wù)員，主要會根據(jù)其個人背景和資格進行考察，而非針對政治立場進行審查。

　　德國：

　　德國的公務(wù)員體系非常注重中立性和專業(yè)性，公務(wù)員需要遵守憲法和法律，不得參與黨派政治活動。公務(wù)員會接受專門的培訓，以確保其中立性和專業(yè)性。雖然沒有專門的政審程序，但候選人必須通過面試和資格審核，以確保其適合擔任公務(wù)員職位。

　　日本：

　　日本的公務(wù)員體系也強調(diào)中立性和專業(yè)性。公務(wù)員考試非常嚴格，包括筆試(筆試)、面接(面試)等環(huán)節(jié)。雖然沒有明確的政治審查程序，但公務(wù)員需要遵守法律和道德準則，不得參與黨派活動。

　　總的來說，發(fā)達國家的公務(wù)員體系普遍注重公務(wù)員的中立性和專業(yè)性，不會過多干涉其政治立場。公務(wù)員入職一般需要通過嚴格的選拔和培訓，以確保其具備適應(yīng)公務(wù)員工作的能力和素質(zhì)。

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