公務(wù)員考警察的難度取決于多個(gè)因素的綜合影響，無(wú)法一概而論。

公務(wù)員考警察的難度主要受到報(bào)考人數(shù)、考試科目和競(jìng)爭(zhēng)程度等因素的影響。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考警察的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，因?yàn)樾枰�具備相關(guān)的知識(shí)和技能才能通過(guò)考試�？荚囃ǔ０�括筆試和面試兩個(gè)部分，筆試主要考察考生的綜合素質(zhì)、行政職業(yè)能力以及文字表達(dá)能力等，而面試則側(cè)重于考察考生的應(yīng)變能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。競(jìng)爭(zhēng)程度則取決于具體的崗位需求和報(bào)考人數(shù)，熱門崗位或稀缺人才需求的崗位報(bào)考人數(shù)可能會(huì)較多，難度相應(yīng)增加;而相對(duì)冷門或非重要人才需求的崗位，報(bào)考人數(shù)可能會(huì)較少，難度較小。

此外，公務(wù)員警察崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，尤其對(duì)于一些文化課不太擅長(zhǎng)的考生而言，通過(guò)不了筆試，即便其他素質(zhì)再好，想當(dāng)公務(wù)員也是沒(méi)有可能的。而且，公務(wù)員考試中的人民警察崗位筆試結(jié)束以后還會(huì)有一個(gè)體能測(cè)試，體側(cè)過(guò)不了也是沒(méi)有機(jī)會(huì)面試的。同時(shí)，公務(wù)員警察崗位在政審環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)要相比較其他崗位嚴(yán)格的多，報(bào)考的相關(guān)人員原則上自身和身邊的直系親屬是不可以存在一點(diǎn)污點(diǎn)的，因而，難度也還是會(huì)有一點(diǎn)的。

綜上所述，公務(wù)員考警察的難度因人而異，取決于考生的準(zhǔn)備情況、崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度以及個(gè)人的綜合素質(zhì)。建議考生在備考時(shí)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性地準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

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