因工作需要，受雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局委托，馬鞍山市人力資源服務有限公司負責具體承辦2024年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制教職工、雨山區(qū)教育局機關派遣制工作人員公開招聘工作�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持面向社會公開招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及計劃

本次公開招聘派遣制局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計、保育員及主配廚共計26名，人員崗位招聘計劃詳見附件1。

三、報考資格及條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和職業(yè)道德，無不良行為記錄。

2.熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和工作責任感。

3.身心健康，局機關工作人員能勝任局機關相關工作，幼兒園崗位人員能勝任幼兒園教育教學等相關工作，服從組織安排。

4.應聘局機關工作人員崗位：需取得本科及以上學歷;中國語言文學類專業(yè);年齡在35周歲以下(1988年7月18日<含>以后出生。其他涉及年齡計算的依此類推)。

5.應聘專任教師崗位：需取得大專及以上學歷;具有幼兒園教師資格證書(含已具備幼兒園教師資格認定條件且參加2024年春季教師資格認定在2024年8月31日前可取得幼兒園教師資格證書的人員);具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力;年齡在35周歲以下。

6.應聘會計崗位：需取得本科及以上學歷;會計學或財務管理專業(yè);年齡在35周歲以下。

7.應聘其他崗位：應具有初中及以上學歷，身體健康，五官端正，儀表大方，具有較好的語言表達、溝通能力，能勝任崗位工作，年齡在40周歲以下。保育員崗位應基本掌握幼兒園保育工作基本流程，主廚、配廚崗位應基本掌握幼兒園主廚、配廚基本技能。

8.具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計崗位按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)依次進行;

公辦幼兒園保育員、主配廚崗位按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)依次進行。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式(不得委托他人代辦)

1.報名時間為：2024年7月18日—2024年7月25日(工作日報名時間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不接受報名。報考人員報名時需自帶智能手機，供加入"招聘QQ群"用。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓，市湖南東路2855號<國際華城南門對面>)。

2.報名者須攜帶以下材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學歷證書、資格證書原件及復印件和近期免冠1寸證件照3張。

(3)報考人員已具備幼兒園教師資格認定條件且參加2024年春季教師資格認定在2024年8月31日前可取得幼兒園教師資格證書的人員，提供市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、學段、學科、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。

(4)其他報考崗位要求的各種證書原件及復印件。

(5)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

3.局機關工作人員和幼兒園專任教師、會計崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比設定為3:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月26日10:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

保育員、主廚及配廚崗位不設定開考比例。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息。符合招聘條件的報名者只能選擇其中一個崗位進行報名和參加考試。

5.報名者的居民身份證件、學歷證書、資格證書等證書(件)原件在資格審查后退給本人，其他報名資料概不退還。

(二)資格審查

1.由馬鞍山市人力資源服務有限公司在考生報名時同步組織實施。

2.內(nèi)容主要為：對考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應聘資格。

3.資格審查結果另行公告。

(三)筆試

1.筆試工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，具體時間、地點和相關要求另行公告。

2.筆試內(nèi)容及合成成績計算

局機關工作人員崗位：綜合知識(占100%)

公辦幼兒園專任教師崗位：綜合知識(占40%)+專業(yè)知識(占60%)

公辦幼兒園會計崗位：綜合知識(占40%)+專業(yè)知識(占60%)

3.設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試入圍資格復審人員名單(準考證號碼)及時公布，請考生關注發(fā)布信息。

(四)資格復審

局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計崗位的資格復審工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司會同雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局組織實施。

資格復審對象為擬入圍面試人員。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例從筆試高分到低分確定各招聘崗位入圍資格復審人員;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定;最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

資格復審主要對擬入圍面試人員的相關資料進行審核、校驗，不符合崗位資格及條件的考生將取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(最多遞補2次，若出現(xiàn)遞補人員筆試成績并列，則同分人員均進入面試環(huán)節(jié))。

(五)面試

面試工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，具體時間、地點和相關要求另行公告。

1.局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計崗位：

(1)公辦幼兒園專任教師崗位面試采取無生上課和才藝展示方式進行，主要測試考生的綜合素質(包括邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、分析理解解決問題能力、應變能力)和專業(yè)理論知識及舉止儀表、語言、舞蹈、音樂、美術、器樂、體育等技能。面試成績滿分100分。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)局機關工作人員、公辦幼兒園會計崗位面試采用結構化面試方式進行。面試主要考察邏輯思維、執(zhí)行能力和綜合素質。面試成績滿分為100分。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.保育員、主廚及配廚崗位：語言表達能力等綜合素質考查，工作實踐能力現(xiàn)場考查(具體方案另行通知)。

(六)成績合成

局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計崗位筆試成績和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。保育員、主配廚崗位按面試成績計算。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。

(七)體檢、考察

1.體檢、考察工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施。局機關工作人員和公辦幼兒園專任教師、會計崗位按合成總成績，保育員、主配廚崗位按面試成績，從高分到低分按1：1比例等額確定進入體檢、考察人選(最后一名若多位報考人員總成績相同，則依次以考生的面試成績、筆試合成成績、筆試中《專業(yè)知識》成績、筆試中《綜合知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;遞補的體檢、考察和擬錄用人選也按此依據(jù)確定)。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢結論為“不合格”的人員，可以在接到體檢結論通知之日起5日內(nèi)，向招聘學校提交書面復檢申請，復檢只能三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教秘〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)，考察對象如存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察不予合格。

4.因體檢、考察不合格或其他客觀原因造成名額空缺，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)公示與錄用

1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況公示3個工作日。擬錄用人員公示結果影響錄用或未能在2024年8月31日前提供幼兒園教師資格證書原件的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.公示無異議后，確定為錄用人員。錄用人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，派遣至崗位所在局機關和幼兒園工作，首次聘期2年(含試用期)，試用期1個月。試用期考核不合格或不服從工作安排或違反合同有關規(guī)定的，解除合同。派遣至局機關工作人員薪酬待遇參照區(qū)直機關同類人員標準執(zhí)行，派遣至公辦幼兒園專任教師、會計薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有勞務派遣教師標準執(zhí)行，其他崗位薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有同類崗位人員標準執(zhí)行。

五、有關事宜

1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.masys.gov.cn/)、馬鞍山市人力資源服務有限公司微信公眾號同步公布，請報考人員密切關注，及時查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和筆試面試費。

3.報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

4.本次招聘遞補有效期限為1年，將進入面試環(huán)節(jié)的未錄用人員(面試成績?yōu)?0分及以上)納入我區(qū)教育系統(tǒng)人才庫，若出現(xiàn)招聘入職人員離職或試用期不合格等情形，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局審核同意后，將按總成績由高到低的順序進行遞補。

5.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

報名咨詢電話：0555-2366855、0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務有限公司)

監(jiān)督電話：0555-2352440(區(qū)教育局)，0555-2495126(區(qū)人社局)，15715559464(區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

6.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

7.本《公告》由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。

特此公告。

附件下載：

1.2024年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制教職工、雨山區(qū)教育局機關派遣制工作人員公開招聘崗位計劃表

2.報名登記表

3.報考誠信承諾書

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2024年7月18日

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（編輯：donghaiyang）