根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)等文件精神，計劃從靖西市2022屆服務期滿符合條件的基層服務項目人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員41名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月9日至2007年7月9日期間出生)。

7.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件。

8.符合廳發(fā)〔2018〕14號文件相關要求，且為2022屆在靖西市服務期滿符合條件的基層服務項目人員。

具體崗位的相關資格條件詳見《2025年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

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(二)具有下列情形之一的基層服務項目人員，不得報考：

1.服務期未滿的基層服務項目人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的。

3.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

4.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

5.曾是“服務基層項目”人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的回避關系的崗位。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無特別標注，所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務年限、處分年限等有關資格條件的時間計算，均以2025年7月9日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

采取直接考核方式。

四、招聘程序

(一)崗位查詢

應聘人員可以登錄靖西市人民政府網(wǎng)查閱招聘崗位信息。

(二)現(xiàn)場報名

報名時間及地點：本次采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為：2025年7月9日-7月10日(8：30-12：00，15：30-18：00)。

報名人員將以下材料(是復印件的需提供原件驗證)一并報送靖西市人力資源和社會保障局610辦公室。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和后續(xù)招聘程序使用的居民身份證必須一致。

1.《靖西市定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員報名表》(附件2)，需對應的基層服務項目主管部門蓋章同意。

2.本人有效居民身份證復印件、畢業(yè)證和學位證復印件、教育部學歷電子注冊備案表(登錄學信網(wǎng)下載打印)、學位在線驗證報告。同時一并報送《靖西市定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員報考人員誠信承諾書》(附件3)。

3.《服務基層項目證明》(附件4)，由對應的服務單位及服務基層項目主管部門共同出具。

4.參加“三支一扶計劃”項目的，提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書復印件。

符合報名的基層服務項目人員原則上只能報名原服務單位的崗位，原服務單位無空缺崗位的經(jīng)本級人社部門同意方可跨單位報名。

(三)報名資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。并在報考人員報名確認次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名;對未通過資格審查的報考人員，須及時反饋并說明原因。

報考人員提交的報名材料必須真實、準確，因提交的報名材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意提交報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。

五、考核與體檢

(一)考核

報名結束后，對報名資格審查通過的人員進行考察，入圍考察的人選在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站上公布�？疾旌细穹侥苋雵�體檢環(huán)節(jié)。

考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等為依據(jù)，到原服務單位進行考察，采取個別談話了解、民主測評(評議)以及查閱個人檔案、復查資格條件、開展面談等方式進行，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，并核對應聘人員提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不能入圍體檢人員。

(二)體檢

1.確定體檢人選

考核結束后，根據(jù)考核結果，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在靖西市人民政府網(wǎng)公布。由靖西市人社局組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。

2.體檢項目及標準

(1)體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

(2)對照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復檢。

當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢，體檢結果以當日當場復檢結論為準。

(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結論有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢書面申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。

入圍體檢的報考人員不在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

考生在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定嚴肅處理。

六、公示和聘用

根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選在靖西市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

七、招考紀律

(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

(三)招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

八、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考核時參考。

(一)發(fā)布考核公告后，報考人員進入考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數(shù)。

(二)報考人員在報考期間，應及時了解在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

咨詢電話：靖西市人力資源和社會保障局：0776-6225218。

靖西市人力資源和社會保障局

2025年7月7日

附件1：2025年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員計劃表.xlsx

附件2：靖西市定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員報名表.xls

附件3：靖西市定向招聘2022屆服務期滿基層服務項目人員報考人員誠信承諾書.doc

附件4：服務基層項目證明.doc

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