國(guó)家公務(wù)員屬于行政編制，以下從編制定義、特點(diǎn)、管理等方面展開(kāi)介紹：

公務(wù)員考試咨詢

編制定義

行政編制是我國(guó)黨政機(jī)關(guān)使用的人員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、各黨派和部分社會(huì)團(tuán)體使用的人員編制，其經(jīng)費(fèi)由行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。國(guó)家公務(wù)員作為依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，自然屬于行政編制范疇。

編制特點(diǎn)

穩(wěn)定性高：行政編制人員一旦被錄用，只要不出現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，一般可以長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作直至退休。這為公務(wù)員提供了可靠的職業(yè)保障，使其能夠安心為國(guó)家和人民服務(wù)。

財(cái)政保障：公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)等都由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，收入穩(wěn)定且有保障。工資待遇按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)整。

職責(zé)明確：每個(gè)行政編制崗位都有明確的工作職責(zé)和權(quán)限，公務(wù)員需要按照規(guī)定的職責(zé)和程序履行公職，為社會(huì)提供公共服務(wù)和進(jìn)行行政管理。

編制管理

嚴(yán)格的招錄制度：國(guó)家公務(wù)員的錄用遵循嚴(yán)格的考試錄用制度，通過(guò)公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方式選拔人才。只有符合報(bào)考條件且在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員，才能被錄用為公務(wù)員并納入行政編制。

動(dòng)態(tài)管理：行政編制并非一成不變，會(huì)根據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。當(dāng)某些部門職能減少或取消時(shí)，可能會(huì)相應(yīng)減少編制;而對(duì)于一些新興領(lǐng)域或重點(diǎn)發(fā)展的工作，可能會(huì)增加編制以滿足工作需要。

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