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附件1：三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》

附件5：《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》

三亞市市場監(jiān)管綜合事務服務中心為隸屬三亞市市場監(jiān)督管理局的副處級財政全額預算管理公益一類事業(yè)單位。主要負責服務全市市場監(jiān)管綜合事務性工作，為市場監(jiān)管檔案統(tǒng)一管理及信息化建設、扶持個體私營經(jīng)濟及民營經(jīng)濟發(fā)展和消費者權(quán)益法律、法規(guī)、規(guī)章、強制性標準制定等提供服務，協(xié)助監(jiān)督檢查有關(guān)商品和服務，反映、查詢，提出有關(guān)消費者合法權(quán)益問題的建議，提供消費信息和咨詢服務，協(xié)助受理消費者投訴、調(diào)查、調(diào)解等工作，因工作需要現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

(一)崗位、人數(shù)及條件要求

三亞市市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能等要求(具體詳見附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.應聘時已與海南省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應征得單位主管部門同意;

7.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1989年9月5日至2007年9月4日期間出生);

8.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

通過三亞市人力資源和社會保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市人民政府網(wǎng)(https://www.sanya.gov.cn)向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

(二)報名

1.報名時間：2025年9月5日09:00—2025年9月18日12:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人限報考一個崗位。居民身份證和社會保障卡均可作為報名和參加考試的有效身份證件。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員報名后應及時登錄三亞市人民政府網(wǎng)(https://www.sanya.gov.cn)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8298。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名，逾期不再受理。

4.網(wǎng)上報名須提交以下電子材料(圖片以jpg.格式上傳，大小不超過2MB)：

(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，簽名處手寫簽名);

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(3)本人有效的居民身份證或社會保障卡(正、反面在同一頁面);

(4)學歷、學位證書(需與學歷相對應)，取得國外或境外學歷、學位的，還須提交教育部留學服務中心出具的相關(guān)認證證書;

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);

(6)誠信承諾書(附件3，本人手寫簽名);

(7)應聘時已與海南省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(8)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國或全國法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果);

(9)應聘崗位需要的其他材料。

(三)資格初審

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫《三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(因報名信息填寫錯誤、不真實、不完整的責任由應聘人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后(2025年9月18日12時)不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2025年9月18日12時前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在2025年9月18日17時內(nèi)未重新提交報名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年9月18日17時準時關(guān)閉。

資格初審由招聘單位組織進行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試。未達到比例的，在三亞市人民政府網(wǎng)站發(fā)布一次延長報名公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報名。

(四)參加筆試確認環(huán)節(jié)

資格初審通過的人員須在報名系統(tǒng)上進行確認，確認通過的，系統(tǒng)提示“考試確認信息提交完成”，方可在考前打印準考證，參加筆試。未在規(guī)定時間內(nèi)進行確認視為放棄筆試資格，不能參加筆試。筆試確認時間另行通知。

(五)網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審并確認參加筆試的人員打印準考證及筆試有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

(六)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种疲�由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間及地點：以筆試準考證為準;

(2)筆試內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目，實行閉卷考試。本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動;

(3)筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%;

(4)筆試合格分數(shù)線：筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高至低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定;

(5)筆試成績、筆試合格分數(shù)線、擬入圍面試人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)公示。

2.資格復審

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查其提交的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，是否符合報考崗位條件等。

(1)資格復審時間及地點：屆時另行通知;

(2)應聘人員須攜帶報名要求的各項材料原件及復印件(查驗原件，收復印件)，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審;

(3)資格復審材料：

①《三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(一式二份);

②本人身份證或社會保障卡;

③學歷、學位證書(需與學歷相對應)，取得國外或境外學歷、學位的，還須提交教育部留學服務中心出具的相關(guān)認證證書;

④中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

⑤誠信承諾書;

⑥同意報考證明;

⑦全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國或全國法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果)

⑧其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關(guān)證書和材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。因而產(chǎn)生的空缺，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

3.面試

(1)面試時間和地點：以面試準考證為準;

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評考生適應實際崗位要求的綜合素質(zhì);

(3)面試成績：為百分制，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布;

(4)各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

(七)考試成績排名

從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

(八)體檢及考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生，進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄�？忌�放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

對體檢項目結(jié)果有異議的或?qū)�體檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)第三十九條規(guī)定進行復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復檢申請,招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢前,體檢實施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。復檢應另選體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,復檢醫(yī)療機構(gòu)應當不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應聘人員，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應向招聘單位遞交《放棄聲明書》，明確放棄的崗位、放棄原因等，本人簽名。

(九)公示及聘用

1.公示

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5個工作日，期間接受社會監(jiān)督舉報。舉報者應實名舉報，并提供必要的調(diào)查線索。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補。遞補考生名單在三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

2.聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

六、其他事項

招聘公告由三亞市市場監(jiān)督管理局公開招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查確定。

咨詢電話：0898-88675069、88263121

監(jiān)督電話：0898-88686990

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-36609468，0898-36609469

咨詢時間(上午09:00—12:00，15:00—17:30，節(jié)假日休息)

附件1：三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：三亞市市場監(jiān)督管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》

附件5：《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》

三亞市市場監(jiān)督管理局

2025年9月1日

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（編輯：donghaiyang）