招收名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜；對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區(qū)崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨合格分數(shù)線等措施

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂劉曉莉)2007年共有89個中央機關及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考12000余名公務員，招收名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜。
 
    這是記者11日從人事部獲得的消息。據(jù)介紹，這次招考工作將嚴格執(zhí)行《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的文件精神，繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例。

　　按照這一要求，中央機關及其省級直屬機構(gòu)錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)必須高于計劃總數(shù)的三分之一。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構(gòu)錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)必須達到計劃總數(shù)的40%。

　　據(jù)介紹，2007年公務員招考將對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區(qū)崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨合格分數(shù)線等措施，以引導更多的高校畢業(yè)生到西部去，到基層去。同時，農(nóng)村特困人員和城市低保人員繼續(xù)享受減免考務費用的政策。

　　2007年的公務員招考將全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2006年10月14日至24日。公共科目筆試將于2006年11月25日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

　　中組部、人事部明確要求，招錄機關的面試公告都要通過人事部網(wǎng)站面向社會公布，接受社會監(jiān)督。兩部門還要求，在中央機關招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關必須有一定比例的考官持有考官證書，擔任面試主考官的，必須持證上崗。

　　對于目前社會上出現(xiàn)的以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權(quán)培訓機構(gòu)等名義舉辦的有關2007年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，人事部有關部門的負責人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。

　　中央組織部、人事部強調(diào)，報考者要牢固樹立誠信意識，遵守誠信承諾書的有關規(guī)定，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。報考者必須嚴格遵守考試紀律，對發(fā)生考試舞弊行為的，將給予三年內(nèi)不準報考公務員的處理，情節(jié)嚴重的，將移送司法機關處理。

　　人事部表態(tài)

　　公務員考試不指定輔導書不辦輔導班

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂　劉曉莉)2007年全國中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員工作即將開始，人事部再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　人事部公務員管理司有關負責人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權(quán)培訓機構(gòu)等名義舉辦的有關2007年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

　　公務員招考錄用將進一步增強透明度

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂　劉曉莉)近年來，公務員考試錄用工作一直備受社會關注，人事部公務員管理司有關負責人11日表示，2007年公務員招考工作始終堅持公開平等競爭擇優(yōu)的原則，積極接受各方面的監(jiān)督，以增加透明度。

　　據(jù)介紹，2007年公務員招考工作，將分為制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與報考申請審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個步驟。并將根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，將招考職位、招考政策、招考程序、錄用結(jié)果等予以公開。

　　這位負責人說，招錄機關的面試公告都要通過人事部網(wǎng)站面向社會公布，接受社會監(jiān)督。并將在中央機關招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關必須有一定比例的考官持有考官證書，擔任面試主考官的，必須持證上崗。

　　為增強工作的透明度，人事部要求所有的調(diào)劑都應實行公開調(diào)劑，避免人為因素。另外，還委托地方省級公務員主管部門對中央在地方的直屬機構(gòu)的面試工作進行監(jiān)督。