招錄公務(wù)員不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件；報(bào)考者有舞弊行為的5年內(nèi)不得再報(bào)考……昨天，人事部網(wǎng)站全文發(fā)布《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》�！兑�(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù)，吸收十多年來(lái)各地各部門(mén)考錄工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員錄用的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出了全面規(guī)定。

　　對(duì)比現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，《規(guī)定》首次明確，公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件,并取消了“對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧”、“報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門(mén)的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”等條款。同時(shí)，為了嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)口”，規(guī)定曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。

　　《規(guī)定》明確，錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，公務(wù)員主管部門(mén)要發(fā)布招考公告，公布招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報(bào)考資格條件；要公開(kāi)報(bào)名和進(jìn)行資格審查；要進(jìn)行筆試、面試，并對(duì)考生進(jìn)行考查和體檢，根據(jù)考試、考查和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)特殊職位，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。

　　按照《規(guī)定》，違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，將視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考查和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任。