紹縣政發(fā)〔2009〕28號

    為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難矛盾，根據(jù)國家和省、市有關文件精神，結合我縣實際，現(xiàn)就2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

    一、指導思想

    以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“加快經濟轉型、促進社會和諧”工作主題，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺上當前工作重要位置，堅持政府調控與市場調節(jié)相結合、保障就業(yè)與扶持創(chuàng)業(yè)相結合、立足當前與著眼長遠相結合，充分調動基層組織、用人單位、社會機構及畢業(yè)生自身的積極性，著力拉動就業(yè)需求，不斷拓寬就業(yè)渠道，千方百計確保廣大高校畢業(yè)生充分就業(yè)，為我縣經濟轉型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會和諧發(fā)展提供強有力的人才支撐。

    二、主要目標

    實施我縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作“四千”工程，即：組織機關事業(yè)單位及基層公共服務機構公開招錄高校畢業(yè)生不少于1000名；組織民營企業(yè)招聘吸納本縣生源高校畢業(yè)生不少于1000名；組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓不少于1000人次；為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習實訓崗位不少于1000個。除公務員和事業(yè)單位招考等有相關文件規(guī)定外，本意見中的“高校畢業(yè)生”均需是紹興縣生源或實際居住在紹興縣的。

    三、重點舉措

    （一）充分挖潛，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

    1、面向高校畢業(yè)生，公開招錄公務員及事業(yè)單位（人才派遣）人員500-600名。其中，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（人才派遣）人員不少于300名。（牽頭部門：縣人事局；配合部門：縣教育局、縣衛(wèi)生局等）

    2、面向高校畢業(yè)生，公開招錄“大學生村官”（補員）及社區(qū)工作人員100名。農村新社區(qū)和城區(qū)街道每個社區(qū)的高校畢業(yè)生工作人員達2-3名。（牽頭部門：縣人事局；配合部門：相關鎮(zhèn)街）

    3、進一步清理規(guī)范機關事業(yè)單位編外人員，面向高校畢業(yè)生公開招聘新進人員300名。其中，社區(qū)衛(wèi)生服務站工作人員200名，缺編中小學和學前教育機構編外人員50名。（牽頭部門：縣衛(wèi)生局、縣教育局；配合部門：縣勞動保障局等）

    4、國有投資公司優(yōu)先招收符合條件的高校畢業(yè)生，國有重點投資項目承擔單位應積極選聘高校畢業(yè)生，其勞務性費用和有關社會保險類補助可按規(guī)定從項目經費中列支。（牽頭部門：縣國資辦等）

    5、組織引導民營企業(yè)招聘吸納本縣生源高校畢業(yè)生不少于1000名。企業(yè)吸納每1名本縣生源高校畢業(yè)生，必須簽訂一年以上勞動合同且辦妥各項社會保險，給予企業(yè)一次性崗位補貼1500元，補貼在人才專項資金中列支。同時，提供檔案管理、人事代理、職稱評定、社保辦理等免費服務。（牽頭部門：縣人事局、縣勞動保障局；配合部門：縣財政局）