據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息，2009年11月12日至13日，國家公務員局召開務虛會，要求以高度的使命感和責任感精心謀劃和推進2010年的公務員管理工作，要加快完善公務員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥地推進各項改革。 
 

　　會議認為，今年以來，各地、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院關于公務員管理工作的各項決策部署，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，協(xié)調推進公務員管理各項工作，在加強公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面都取得了新的進展和成效。

　　人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋在講話時強調，要在繼續(xù)抓好全年目標任務落實、做好年底前有關工作的同時，進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以高度的使命感和責任感精心謀劃和推進2010年的公務員管理工作。具體要做到五點：

　　一要努力夯實基礎。切實加強公務員統(tǒng)計、管理信息系統(tǒng)建設和重大課題研究等工作，抓好公務員管理工作者隊伍自身建設。二要大膽開拓創(chuàng)新。要加快完善公務員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥地推進各項改革，集中力量抓好各項重點工作的落實，務求實現(xiàn)新突破，取得新成效。三要科學謀劃擺布。既要注重整體推進，更要突出重點；既要抓好具體事務，更要注重宏觀指導和長遠發(fā)展；既要加強自身建設，也要善借外力，充分調動各方面的積極性；既要注重完善政策，更要注重抓落實，通過督促檢查、典型引路等方式推動工作。四要注重統(tǒng)籌協(xié)調。進一步完善有序高效的工作運行機制，營造團結和諧的工作氛圍，加強溝通協(xié)調，凝聚工作合力。五要堅持以人為本。要建設學習型機關，關心干部的成長，做好傳幫帶，堅持嚴格管理與關心愛護相結合，努力提高干部的綜合素質。

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