本報28日刊發(fā)《安徽青陽事業(yè)單位招考鬧劇筆試17分入圍面試》,引起安徽有關(guān)部門和青陽縣高度重視。青陽縣迅速組織調(diào)查,及時加以處置,決定取消該崗位招聘計劃。

　　根據(jù)調(diào)查,青陽縣2012年度事業(yè)單位公開招聘人員工作,沒有發(fā)現(xiàn)招聘工作程序存在問題,但確實出現(xiàn)筆試17分入圍面試的情況。究其原因,是事業(yè)單位專業(yè)分類復(fù)雜,考試科目眾多,試卷內(nèi)容與難度不一,加上縣級層面命題困難,出于保密需要,考前未能審查委托單位所出試題水準、難度。如要達到1比3開考比例,再設(shè)置考試最低控制分數(shù)線,可能出現(xiàn)較多招聘計劃落空、用人單位急需人員無法補充的情況。目前,全國各省市均未對事業(yè)單位考試最低分數(shù)線做出明確規(guī)定。這些情況和慣例是造成此次出現(xiàn)17分入圍面試的主要原因。

　　考慮到該招聘崗位確實存在競爭面過低、考分偏低的情況,青陽縣研究決定,取消該崗位招聘計劃。

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