新聞背景：日前，安徽太和縣一家酒店被評為四星級，政府獎勵1500萬元。有關人員表示，獎勵是按縣政府文件執(zhí)行的，為了吸引投資、帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。　　　　　　

　　重獎背后是畸形發(fā)展觀

　　對家底不算厚實的太和縣來說，四星級酒店無疑算個大項目，對改善當?shù)赝顿Y環(huán)境也的確有一定作用。政府發(fā)展經(jīng)濟招商引資是沒錯的，只是用政府財政來獎勵，這是否合適？

　　地方要發(fā)展，得抓經(jīng)濟；抓經(jīng)濟就要引項目，項目來了，就有了政績——這種“發(fā)展邏輯”眼下在不少地方還很盛行。這種重獎背后的發(fā)展觀也很令人擔憂，不僅有鋪張浪費、透支未來之嫌，更重要的是，這種重視招商的力度，往往強過民生建設。長此以往，雖然看似經(jīng)濟在發(fā)展，但百姓卻未必買賬，既不利于長遠發(fā)展，也會留下和諧隱患。

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　　新聞背景：據(jù)報道，廈門某學院為吸引考生報考，承諾給予超過高職線88分以上的考生iPad3或者筆記本電腦�！　　�

　　招生莫拿物質(zhì)當誘餌

　　由于高考報名人數(shù)銳減、本科院校錄取門檻降低，高職院校面臨“僧多粥少”的生存困境，招生競爭也愈演愈烈。然而，物質(zhì)激勵或許能奏效于一時，卻難以施之長遠。

　　說到底，這種靠物質(zhì)誘惑吸引考生的做法，是辦學底氣不足的表現(xiàn)。對于高職院校來說，少一些物質(zhì)誘惑的僥幸做法，把更多時間和精力放在教學設施的改善、教學質(zhì)量的優(yōu)化、學生就業(yè)能力的提升，才是招生競爭的長久之計和制勝之道。

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