作者：楊光志

　　這兩天，圍繞“禁宴”這一關鍵詞，重慶各地密集出臺地方法規(guī)政策，一是云陽給領導干部戴“緊箍咒”，婚喪嫁娶辦宴上限20桌。（新聞鏈接）二是忠縣狠剎公款請送之風，年貨行業(yè)遇“寒流”。（新聞鏈接）三是綦江推行領導干部親屬辦酒宴請備案制，違規(guī)領導將被問責。（新聞鏈接）

　　這是讓辦酒宴請全面收緊的節(jié)奏，這是打造節(jié)約型社會的節(jié)奏。在這樣的節(jié)奏中，我們看到的規(guī)制對象關鍵詞是：領導干部、公職人員。我們看到的具體措施內容是：對宴請的范圍和規(guī)格的嚴格界定，對請客收禮的標準和價值有明確限制，對違規(guī)收禮斂財有嚴厲制裁措施。我們看到的效果是：規(guī)模擠壓，伸手必捉，見貪便打，以重典治亂象。

　　打造節(jié)約型社會，從公職人員治起，這是相當正確的節(jié)奏，它的意義是雙重的，既能杜絕奢侈浪費的現(xiàn)象，又能整治借機斂財?shù)娘L氣，對于改進黨員干部的作風，推動廉潔從政，樹立正確的消費觀、倡導科學的人情觀，必將產(chǎn)生積極作用。

　　新風日勁，新潮日猛，各路“禁宴令”收緊的意義，不僅僅限于吏治效果，它同時也必將對傳統(tǒng)人情世風陋習形成強大沖擊。傳統(tǒng)人情世風陋習是一碗堅硬的稀粥，其間有世態(tài)民心真實情狀的體現(xiàn)，不盡合理，但存在多年，具備相當強大的權威性和模式化慣性。板子從公職人員打起的“禁宴”，是一種階段性的急剎車，也是構建節(jié)約型世風的必需。

　　在人情風盛行的當下，實施各種“禁宴令”，其執(zhí)行效力有待時間考證。一直耽于口號倡導，是于事無補的，期待短時間一陣風狠剎，一曝十寒，一蹴而就，顯然也不行。因之，我們也要防止禁宴令的某些局限性、急近性和副作用，要看到現(xiàn)實與理想的差距，要防止揚湯止沸而達不到釜底抽薪的目的，防止治標不治本，而且，也不能過于依恃，過于樂觀。

　　我們期待，“禁宴令”收緊，要以持之以恒的制度化運行，以實現(xiàn)常態(tài)化管理。我們還期待，以規(guī)管人，還要以德服人，要輔以德化教育，將心比己，推己及人，強調思想上的教育和引導，逐步確立多元一體的社會觀念共識和行為倫理，化解文明的沖突，收獲世風的更新。

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