為了限制“超生”人口數(shù)量，山東臨沂蘭陵縣被指給基層干部下達“流產指標”。由此出現(xiàn)了未完成者或被“就地免職”，導致基層干部爭相購買“流產指標”怪象。記者從蘭陵縣多位村干部處獲悉，從今年4月份開始至今，該縣給基層下派“流產指標”，每個村需完成固定數(shù)額計劃外懷孕婦女也就是超生”婦女引產的任務，以此提高合法出生人口數(shù)量的比例。（5月23日央廣新聞）

　　“指標”一詞不僅僅是我國特有，在國外依然存在各種指標，并且在當今社會中，“指標”不僅僅存在于政府部門，企業(yè)、公司、學校等都存在著這樣或那樣的指標。企業(yè)有生產指標，公司有業(yè)務指標，學校有上線指標�！爸笜恕睘楹稳绱肆餍校�

　　其實，“指標”之所以如此流行，還是源于其背后的壓力。指標通常都和個人或單位的能力或業(yè)績掛鉤，甚至是個人或單位能力的基本評定標準。指標的好處不言而喻，不但能有效團結力量，明確發(fā)展方向，能促進部門和單位的發(fā)展，而且也有利于管理和統(tǒng)籌。

　　但從此次“流產指標”事件也可以看出，其負面影響是不容忽視的。

　　指標帶來的第一個負面就是“作弊”。某些部門和單位，為了完成上級下達的指標，采用各種各樣的花招，甚至濫竽充數(shù)，敷衍了事。其次，某些部門和單位過于看重指標，忽略了客觀實際，工作缺乏彈性，出現(xiàn)了一些啼笑皆非的事情。此次“流產指標”就是一個最好的例證。

　　別讓“好指標”辦了壞事。“指標”本身具有積極的一面，而要擴大其積極的一面，同時縮小其負面，就必須選對指標，制定好指標。如果指標本身就存在問題，那么最后的結果也是存在的問題的。正如計劃生育本來是一件關系國家未來發(fā)展的重要政策，但上級部門若不采取合理的工作方式和管理方式，而一味的采用“指標”安排工作任務，不但不能有效推進計劃生育工作，反而會在無形之中阻礙著計劃生育工作。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

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