2007年天津春季公務(wù)員考試面試題目解析
2007-04-14 19:13 公務(wù)員考試網(wǎng) http://hbydsw.com/ 作者:tjht 來源:華圖教育網(wǎng)1、根據(jù)你的自身經(jīng)歷,結(jié)合“和諧社會” ,談一下自己的想法。
答題思路及要點:本題主要是考察備考者綜合分析能力的考察。和諧社會是一個比較大的理論問題也是一個現(xiàn)實問題。因此,大家回答時候要注意對于這類宏觀問題,一定要體現(xiàn)自己的觀點,要結(jié)合自己的實際和切實體會。總體思路:一般一兩句話指出和諧社會的重大現(xiàn)實意義和歷史意義即可。給大家提供的素材:
實現(xiàn)社會和諧,是人類孜孜以求的一個社會理想。在我國歷史上,從古代的孔子、墨子、孟子,一直到近代以來的洪秀全、康有為等,對社會和諧都有過不少描述。在西方,19世紀(jì)的空想社會主義者傅立葉、歐文,也對社會和諧有過美好的憧憬。
所需要積累的素材還有:在新的歷史條件下,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,堅持和繼承我們黨在社會建設(shè)方面的理論與實踐成果,并借鑒傳統(tǒng)和諧思想的有益成分,第一次把“社會主義”與“和諧社會”結(jié)合起來,提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想,系統(tǒng)回答了建設(shè)什么樣的社會、怎樣建設(shè)社會的問題,有著十分重大的理論創(chuàng)新意義。
和諧社會是一個美好的藍(lán)圖,是政通人和、國泰民安的社會狀態(tài),也是我們黨治國理政的理想。構(gòu)建和諧社會不可能一蹴而就,而是一個長期的過程。也就是說,它是具體的、歷史的,是分階段、有層次的。如同鞏固和發(fā)展社會主義制度需要一個很長的歷史階段一樣,構(gòu)建和諧社會同樣需要經(jīng)過長期奮斗、不懈努力才能逐步實現(xiàn)。
在各個不同的歷史階段,和諧社會建設(shè)有不同的具體目標(biāo)。我們必須把握長遠(yuǎn)性目標(biāo)和階段性目標(biāo)的統(tǒng)一,既要看到諸多有利條件,堅定信心,積極推進(jìn);又要看到我國仍然處于并將長期處于社會主義初級階段,不可操之過急、急于求成,必須一步一個腳印,扎扎實實地加以推進(jìn)。
當(dāng)前,推進(jìn)和諧社會建設(shè),最重要的是同全面落實科學(xué)發(fā)展觀有機(jī)統(tǒng)一起來。構(gòu)建和諧社會,同落實科學(xué)發(fā)展觀相輔相成,前者是從社會和諧的角度促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,后者是從科學(xué)發(fā)展的角度促進(jìn)社會和諧。要堅持統(tǒng)籌兼顧,切實把“五個統(tǒng)籌”體現(xiàn)到構(gòu)建和諧社會的實踐中去,努力建立健全保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的體制機(jī)制,建立健全正確處理各種社會矛盾的有效機(jī)制。要兼顧國家、集體與個人的利益,兼顧發(fā)展能力強(qiáng)群體與發(fā)展能力弱群體的利益,兼顧改革中受益較多群體與受益較少群體的利益,兼顧先富群體與后富群體的利益,兼顧不同行業(yè)群體之間的利益。還要高度重視和諧文化建設(shè),從樹立共同理想、打牢共同思想基礎(chǔ)、弘揚(yáng)民族精神、開展道德建設(shè)等方面持之以恒地加強(qiáng)工作,為促進(jìn)社會和諧提供強(qiáng)大的文化支持和道德力量。
和諧美好的社會,需要腳踏實地的艱苦奮斗,需要全體人民的共同參與。和諧社會不會憑空而至,也坐等不來。只要既著眼長遠(yuǎn),又立足當(dāng)前,人人有責(zé)任、人人有行動、人人有貢獻(xiàn),構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo),就能早日變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實!
以上是和諧社會的宏觀認(rèn)識,簡短時間回答的基本思路及要點為:首先對和諧社會重要?dú)v史意義和現(xiàn)實意義的認(rèn)識,一兩句話提出來。然后結(jié)合自己的思想實際和實踐經(jīng)驗,可以選擇一個比較小的角度來談對構(gòu)建和諧社會的認(rèn)識。
比如:根據(jù)個人實際,我覺得和諧家庭、和諧單位、和諧社區(qū)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的有效途徑。
接下來你就可以結(jié)合實際,最好有個人的切身體會,談為什么說是構(gòu)建和諧社會有效途徑,談?wù)勑『痛蟮年P(guān)系,部分與整體的辨證關(guān)系。
接下來,再談如何構(gòu)建和諧家庭,和諧單位或者和諧社區(qū)。
最后,指出作為公務(wù)員如何為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn),你怎么做,表態(tài)即可。
2、假設(shè)你是某單位的負(fù)責(zé)人,請你做一個有關(guān)“五、四”青年節(jié)的活動計劃(可以是機(jī)關(guān)、學(xué)校、公司、企業(yè))
答題思路及要點:本題屬于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試的題目,對于這樣題目主要考察大家計劃統(tǒng)籌安排的領(lǐng)導(dǎo)能力。制定活動計劃的流程及應(yīng)該考慮問題為:明確活動的目的、時間、地點、參加人員、主要內(nèi)容(步驟)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,各項工作計劃中必須列明項目名稱、工作部門及負(fù)責(zé)人、工作人員人數(shù)、簽到與簽離的時間、具體工作安排。
活動計劃中必須列明活動名稱、主題,活動開展前兩星期前須將活動計劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算交上級主管領(lǐng)導(dǎo)及部門審批,審核同意后方可執(zhí)行。
一般分三個階段考慮:
首先,前期工作階段包括以下五項:
(1)聯(lián)系工作。根據(jù)不同活動的需要,提前向有關(guān)部門申請。需要借桌子等活動用具或申請場地的,至少得提前一個星期向有關(guān)部門申請;活動提前三天通知各項工作負(fù)責(zé)人。
(2)是宣傳工作包括制作、張貼海報,準(zhǔn)備嘉賓卡,拉掛橫幅、派發(fā)傳單及網(wǎng)上宣傳的工作;
(3)是物資購備工作包括活動所需的用具、獎品或紀(jì)念品、文書資料等的購備工作;
(4)是外聯(lián)工作:外聯(lián)部根據(jù)活動計劃書寫活動贊助計劃書,外出拉贊助;落實請柬(或邀請信)的書寫、派發(fā),及嘉賓、評委的出席情況等工作;舞臺工作隊聯(lián)系,落實燈光、音響設(shè)備及舞臺設(shè)計等事項;聯(lián)系司儀或主持人,為其收集相關(guān)資料,落實其準(zhǔn)備情況。
(5)是分工協(xié)調(diào)工作:主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項工作而做的分配,包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達(dá)以及執(zhí)行、總結(jié)的整個過程;活動項目負(fù)責(zé)人工作對活動總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),主持項目工作的策劃、開展、推進(jìn)及總結(jié)等工作;活動分工要包括機(jī)動組人員的安排,以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。
其次,現(xiàn)場工作階段包括考勤工作;財物登記:場地布置工作:后勤工作:安頓工作:秩序維持工作;接待工作:評判工作:前臺監(jiān)督工作:
最后,活動后階段活動現(xiàn)場清潔整理工作;物資管理工作:活動物資的收拾、管理、歸還等工作。
后期工作,整理活動結(jié)果和及時做好后期宣傳工作,包括通訊稿等;活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)工作。
3、以“關(guān)注……”為題,做一次演講。
答題思路及要點:本題屬于語言表達(dá)及邏輯思維能力的考察,演講題目,每年天津均會出現(xiàn),大家回答這類問題需要注意以下問題:注意開頭和結(jié)尾,開頭要引人入勝,結(jié)尾要有感召力。中間層次注意結(jié)構(gòu)性。注意語氣語調(diào)。一般比較成功演講的標(biāo)準(zhǔn):
(1)鎮(zhèn)靜出場,從容不迫;
(2)思路清晰,層次分明;
(3)語言流暢,邏輯性強(qiáng);
(4)聲音洪亮,抑揚(yáng)頓挫;
(5)觀點明確,內(nèi)容新穎;
(6)動作自然,少用口語;
(7)讓事實說話,以理服人;
(8)目光交流到位。
比如,這個關(guān)注……,你可以選擇關(guān)注民生問題;關(guān)注弱勢群體;關(guān)注失學(xué)兒童等等一些群體或事件,注意一定要選擇一個較熟悉的角度進(jìn)行準(zhǔn)備,一般演講的思路:
首先要鎮(zhèn)定出場,問候大家,先聲奪人,聲音洪亮。亮出觀點。
其次一般分三個層次談為什么關(guān)注這個群體,指明三個理由,最好結(jié)合現(xiàn)實的社會熱點,可以利用自己準(zhǔn)備好的名言警句一個;可以用上自己的切身體驗和實踐經(jīng)驗?梢哉词吕M(jìn)行對比。
結(jié)尾:作為政府機(jī)關(guān)公務(wù)員如何關(guān)注這個問題,談?wù)勛约旱姆桨讣按胧;你將怎么做好本職工作,進(jìn)一步樹立這種公仆意識,關(guān)注這個問題。表明自己的態(tài)度,結(jié)尾要注意引起別人注意,要盡量打動主考人員。
4、你是某單位的科員,在一天內(nèi)同時有兩個領(lǐng)導(dǎo)交給你兩項任務(wù),并且要求一天內(nèi)完成,但是你經(jīng)過一天的緊張忙碌后只完成了其中一個領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),問你怎么向領(lǐng)導(dǎo)解釋。
答題思路及要點:本題屬于兩難題目,考察大家如何處理遇到?jīng)_突時候協(xié)調(diào)好人際關(guān)系。對于這樣題目一般思路就是:
首先,闡明觀點,兩個領(lǐng)導(dǎo)交給我兩項工作,是對我的重視和考驗,我將盡最大努力,認(rèn)真完成兩項工作,態(tài)度就是一視同仁,同等對待。理由就是任何一個領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都非常重要,態(tài)度一定要認(rèn)真,工作要努力,要提高效能,爭取圓滿及時完成。
其次,由于工作業(yè)務(wù)的熟練程度和個人能力等方面原因,可能經(jīng)過一天緊張工作也只能完成一件工作,那么首先要主動找到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的失誤,態(tài)度要誠懇,要勇于承擔(dān)責(zé)任,多從自身找原因,并表明自己的態(tài)度,將加班加點完成余下的工作,爭取盡快完成工作任務(wù)。說到這個問題時候,
最后可以結(jié)合自己的知識和積累談一個觀點就是“不要找任何借口”這是一本很暢銷書的觀點,作為公務(wù)員或下屬你的職責(zé)就是要完成任務(wù),要注重結(jié)果,不要給自己找借口。要承擔(dān)責(zé)任,要主動承認(rèn)自己的不足。請求領(lǐng)導(dǎo)諒解,然后盡快彌補(bǔ)完成任務(wù),不要計較個人得失,要舍得付出辛苦。作為公務(wù)員你以后怎么提高自己的能力和水平,才能更好更有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。最后一定還要表明這個態(tài)度。