2008年云南省各級公務(wù)員考試不設(shè)儲備人員庫。面試相關(guān)程序如下：

       1、確定面試人員

       （1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由各級公務(wù)員主管部門首先確定轄區(qū)內(nèi)的最低控制分?jǐn)?shù)線。（界定考生成績是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線時要將其筆試加分計算在內(nèi)）。

       （2）確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員必須同時滿足兩個條件，即一、筆試總成績（含筆試加分）在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；二、按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)。

       進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試的人員需向同級公務(wù)員錄用主管部門提交書面說明，此說明可以使用傳真件，否則將被視為違紀(jì)人員，三年禁止參加云南省內(nèi)的各級公務(wù)員考試）。

       筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時缺考導(dǎo)致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)州(市)以上公務(wù)員錄用主管部門批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。

       2、考生信息復(fù)審

       考生個人信息的復(fù)審時間為面試前1至2周，由當(dāng)?shù)亟M織、人事部門在規(guī)定時間和地點進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間和地點另行通知），資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，并按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天復(fù)審資格，遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資料仍舊不符則取消該崗位或等額進(jìn)行面試。

       復(fù)審時考生須提供：本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報名推薦表或所在工作單位出具的同意報考的證明各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。

       3、面試的實施

       由州市以上公務(wù)員錄用主管部門負(fù)責(zé)面試的組織。我省各州市均實行統(tǒng)一時間及地點的面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法。面試的具體實施細(xì)則待筆試后另行通知。

       4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線

       面試的滿分為100分，2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報考者的面試成績無法達(dá)到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。