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        4006-01-9999

            1、你上任后,如何解決行政干部與專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部之間的矛盾?

            [思路點(diǎn)撥]

            我們單位主要存在行政干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部在分配方面的矛盾,要解決這個(gè)矛盾并不難,在分配上我們打破大鍋飯,向高職務(wù)的人員傾斜,使他們收入提高一些。這樣矛盾就解決了。

            顯然,“向高職務(wù)人員傾斜”這個(gè)語(yǔ)句就存在歧義,使人不明確。因?yàn)樾姓矫鎲挝活I(lǐng)導(dǎo)是高職務(wù);而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的高級(jí)職稱(chēng),是不是高職務(wù)人員?分配制度要不要向他們傾斜?這里就存在著歧義。同時(shí),這種回答也不切題旨,并沒(méi)有解決行政干部與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在分配上的矛盾。因而答辯者的這種答辯是難以令人信服的,可以說(shuō)是不成功的答辯。由此可見(jiàn),語(yǔ)句的意義一定要單一,才會(huì)使人易于理解,從而達(dá)到答辯的目的。

            2、現(xiàn)在很多人都提出“以人為本”,“感情溝通”的觀點(diǎn),假如現(xiàn)在某位干部犯了錯(cuò)誤,按照制度規(guī)定應(yīng)該開(kāi)除,但是按照“以人為本”,“感情溝通”的觀點(diǎn),就不能開(kāi)除。如果你作為單位的人事處長(zhǎng),對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎樣處理,是對(duì)某干部開(kāi)除呢?還是對(duì)其進(jìn)行教育,繼續(xù)留在單位工作呢?

            [思路點(diǎn)撥]

            如果我作為人事處長(zhǎng),嚴(yán)格地按照規(guī)章制度辦事,將這位干部開(kāi)除!耙匀藶楸尽,“感情溝通”這個(gè)觀點(diǎn)并沒(méi)有錯(cuò)誤,但是當(dāng)與制度發(fā)生矛盾的時(shí)候,應(yīng)堅(jiān)決按制度辦事,因?yàn)闆](méi)有規(guī)矩,就沒(méi)有方圓。如果沒(méi)有嚴(yán)格的制度,那么機(jī)關(guān)就無(wú)法進(jìn)行管理;如果機(jī)關(guān)無(wú)法進(jìn)行管理,那么就不能依法進(jìn)行行政工作;如果不能依法進(jìn)行行政工作,那么就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素。所以,必須堅(jiān)決按制度,開(kāi)除這位干部。

        這位答辯者連續(xù)運(yùn)用了三個(gè)假設(shè)復(fù)句,闡明了制度與管理和社會(huì)穩(wěn)定之間的關(guān)系,即闡明了沒(méi)有嚴(yán)格的制度,將帶來(lái)的嚴(yán)重的危害性的道理。因而,深刻地說(shuō)明了按制度開(kāi)除這位干部的必要性,有理有力,令人信服。

            3、某市國(guó)有棉紡廠(chǎng),負(fù)債率96%,企業(yè)職工600人(其中富余人員200人,離退休200人),直屬幼兒園1個(gè)。由于連年虧損,已有半年未足額按月發(fā)放職-ET資和離退休人員養(yǎng)老金,致使部分職工多次上訪(fǎng)。如果你是分管企業(yè)改革的省體改委副主任,應(yīng)當(dāng)采取什么主要措施幫助此類(lèi)企業(yè)逐步走出困境?

            [思路點(diǎn)撥]

            (1)采取兼并、租賃、股份合作等形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行改制。

            (2)通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、幫助就業(yè)、自謀出路等辦法對(duì)富余人員進(jìn)行分流安置。

            (3)離退休人員養(yǎng)老金按規(guī)定轉(zhuǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

            (4)創(chuàng)造條件,爭(zhēng)取下屬幼兒園與企業(yè)剝離。

            4、請(qǐng)你結(jié)合我市實(shí)際談?wù)勅绾螐V泛地開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)。

            [思路點(diǎn)撥]

            (1)狠抓創(chuàng)建文化建設(shè)先進(jìn)縣、先進(jìn)鄉(xiāng)工作,促進(jìn)社會(huì)文化的全面發(fā)展。

            (2)扶植推動(dòng)社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化、廣場(chǎng)文化等,進(jìn)一步豐富人民群眾的文化生活。

            (3)開(kāi)展文化下鄉(xiāng)和文化扶貧活動(dòng),組織演出團(tuán)體深入鄉(xiāng)村為農(nóng)民演出和服務(wù)。

        (責(zé)任編輯:admin)
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