2009年廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏七省市公務(wù)員錄用考試面試帷幕已徐徐拉開，對于廣大進入面試行列的考生來說，既興奮又緊張，興奮的是終于擠過了公務(wù)員考試筆試這一“獨木橋”；緊張的是如何備考公務(wù)員考試面試。在此華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗將公務(wù)員考試面試中遇到的主要問題經(jīng)過梳理歸納總結(jié)為風(fēng)度、著裝、非語言陷阱、結(jié)束面試的注意事項四點，并由此來解讀公務(wù)員錄用考試面試備考技巧與策略。

    ◇ 風(fēng)度

    公務(wù)員考試面試測評的指標(biāo)體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價的內(nèi)容，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個：語言表達(dá)、動作舉止和服飾儀表。美國學(xué)者曾提出過一個公式：一個信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在公務(wù)員考試面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因為，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

    在公務(wù)員考試面試中，不少考生因為風(fēng)度欠佳而影響了成績。主要表現(xiàn)為：

    一、在面試中語言表達(dá)的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發(fā)音顫抖，口頭禪過多，語速節(jié)奏把握不當(dāng)。

    二、面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴(yán)肅，目光吊滯；行為舉止不當(dāng)，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰；回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。

    三、儀表過于隨便，給人留下不夠莊重的感覺。

    那么，如何在面試中恰到好處地展示自己的風(fēng)度，給考官留下最佳印象呢？[詳細(xì)]