無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是國(guó)家公務(wù)員考試及云南、吉林等地方公務(wù)員考試部分招考部門(mén)采用的面試形式，也是當(dāng)前最主要的兩大面試形式之一。其主要題型有以下五大類：

    1. 開(kāi)放式問(wèn)題

    所謂開(kāi)放式問(wèn)題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查應(yīng)試者思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰、是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。

    2. 兩難問(wèn)題

    所謂兩難問(wèn)題，是讓?xiě)?yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查應(yīng)試者的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。

    3. 多項(xiàng)選擇題

    多項(xiàng)選擇題又稱排序題，此類問(wèn)題是讓?xiě)?yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查應(yīng)試者分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。此類問(wèn)題對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，比較難出題，但對(duì)于評(píng)價(jià)應(yīng)試者各個(gè)方面的能力和人格特點(diǎn)則比較有利。

    4. 操作性問(wèn)題

    所謂操作性問(wèn)題，是給應(yīng)試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設(shè)計(jì)出一個(gè)或一些由考官指定的物體來(lái)，主要考查應(yīng)試者的主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧��?

    5. 材料分析問(wèn)題

    對(duì)給定材料進(jìn)行分析，要求歸納要點(diǎn)，分析原因，或者給出對(duì)策。