2010年河南省招錄公務(wù)員筆試成績(jī)已公布，不少筆試通過的考生已開始準(zhǔn)備面試。據(jù)了解，2010年河南省計(jì)劃招考1905人，比去年減少了142人。即使招考職位面試人員達(dá)不到面試比例，也不會(huì)取消招聘崗位，因此，做好面試的應(yīng)對(duì)工作，對(duì)考生來說極為重要。為此，記者采訪了一些公務(wù)員考試專家，他們建議，考生應(yīng)在面試時(shí)學(xué)會(huì)換位思考，把自己當(dāng)成公務(wù)員回答問題。 □今報(bào)記者 齊曉奎

　　●綜合分析題型是重中之重，加強(qiáng)政治鑒別能力

　　在公務(wù)員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對(duì)考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　因此，華圖公務(wù)員考試研究中心研究員馬俊琪老師建議考生，在備考綜合分析類題目時(shí)，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，因?yàn)檎�治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點(diǎn)之一，這就要求考生有相應(yīng)的政治理論功底，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；要善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢(shì)；要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。“由此可見，增加理論學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)國(guó)家和河南省內(nèi)政策、方針、規(guī)劃的學(xué)習(xí)，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎(chǔ)。”馬老師說。

　　此外，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注。河南省公務(wù)員招考面試中，社會(huì)現(xiàn)象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會(huì)現(xiàn)象類題目的內(nèi)容正是引起廣泛關(guān)注和討論的社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：某縣政府對(duì)當(dāng)?shù)厍嗄昕忌鲜屑?jí)以上公務(wù)員給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，您怎么看？對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)問題，考生除了進(jìn)行深入思考之外，還可以關(guān)注各大主流媒體對(duì)事件的評(píng)論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。”馬老師說。

　　●解決問題能力不可或缺，將生活變成考場(chǎng)

　　作為一名公務(wù)員，長(zhǎng)期工作在第一線，在日常工作中會(huì)遇到各種各樣的問題，判斷癥結(jié)之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務(wù)員必備的素質(zhì)。所以，河南省公務(wù)員招考面試題目中，應(yīng)急管理類題目、計(jì)劃組織類題目和溝通協(xié)調(diào)類題目與其他地區(qū)和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力�；卮鸫祟愵}目時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)回答解決問題的有效方法，注意對(duì)策的合法性、合理性、針對(duì)性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內(nèi)容卻與實(shí)際尤為接近，考核的能力更與公務(wù)員的日常工作息息相關(guān)。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力和心理調(diào)適能力，繼而將真正符合普通公務(wù)員要求的優(yōu)秀人才選拔到公務(wù)員隊(duì)伍中去。