2012年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作于2011年10月中旬正式啟動(dòng)。近幾年，國(guó)家公務(wù)員考試當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)正以可感知的速度日趨白熱化、激烈化。俗話(huà)說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器。”只有準(zhǔn)確把握國(guó)家公務(wù)員考錄面試發(fā)展趨勢(shì)，才可能在考試中做到先發(fā)制人、事半功倍。盤(pán)點(diǎn)2011年度的格局，前瞻2012年度的趨勢(shì)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員工作主線(xiàn)日益凸顯樹(shù)立基層導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)考錄的原則，這一導(dǎo)向必然會(huì)影響到國(guó)家公務(wù)員面試的命題趨勢(shì)。

　　一、凸顯人崗匹配原則

　　（一）分級(jí)分類(lèi)考試的進(jìn)一步探索

　　據(jù)中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，2012年度考錄的一項(xiàng)重要改革是進(jìn)一步探索分級(jí)分類(lèi)考試，將中央機(jī)關(guān)招考職位區(qū)分為中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的部門(mén)(單位)等類(lèi)別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

　　這將帶來(lái)明顯變化，即：不同部門(mén)不同職位之間在面試內(nèi)容上會(huì)產(chǎn)生很大的不同，試題更加貼近崗位。以2011年2月27日北京鐵路公安國(guó)家公務(wù)員面試真題為例：你是一名列車(chē)乘警，在夜間你對(duì)旅客宣傳夜間防盜，巡邏的時(shí)候你把旅客吵醒了，旅客對(duì)你不滿(mǎn)，你該怎么辦？這道題目就要求考生能夠設(shè)身處地地站在一名鐵路公安的角度去處理這一題目，這也更能體現(xiàn)出考生之間的差異性及與崗位的匹配性。

　　（二）針對(duì)性專(zhuān)業(yè)性的進(jìn)一步構(gòu)建

　　國(guó)家公務(wù)員面試命題的一個(gè)新的顯著特征和要求就是“干什么，考什么”，這種導(dǎo)向?qū)嶋H上就是要讓那些學(xué)有所長(zhǎng)、長(zhǎng)有所專(zhuān)、學(xué)有所專(zhuān)、專(zhuān)有所能、能干成事的人脫穎而出，以形成一種鮮明的用人導(dǎo)向，即以崗位選人、憑能力用人，應(yīng)該說(shuō)，“干什么、考什么”是一次突破和完善，增強(qiáng)了考試的公平性、實(shí)效性，同時(shí)也對(duì)針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性提出了更高的要求。這一趨勢(shì)在2011年國(guó)家公務(wù)員面試中已有體現(xiàn)。銀監(jiān)會(huì)、鐵路公安、國(guó)稅等崗位的題目，人崗匹配的考查尤為明顯。以2011年2月27日上午銀監(jiān)會(huì)國(guó)家公務(wù)員面試真題為例：

　　第一題：請(qǐng)你做一自我介紹。

　　第二題：你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報(bào)告，已經(jīng)在擬定階段，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項(xiàng)新的緊急任務(wù)，你怎么辦？

　　第三題：銀行資本分為核心資本和附屬資本，分別包括什么？

　　第四題：銀行資本不足，有哪些方法可以補(bǔ)充？

　　第五題：請(qǐng)你談?wù)勀阍趺纯创�銀行監(jiān)督。

　　以上五道真題中，有三道都涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一道涉及到實(shí)際的工作情景，通過(guò)這些針對(duì)性題目的考查，就可以區(qū)分出考生的專(zhuān)業(yè)性與否，因此，考生在考前一定要做相關(guān)職位的調(diào)研工作。