公務(wù)員面試是公考的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解公務(wù)員面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中突出重點(diǎn)，做到有的放矢。華圖面試產(chǎn)品中心的專家對我省的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了我省面試題目所具有的獨(dú)特特征。

　　黑龍江省公務(wù)員考試面試考察形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下五類：組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變類、自我認(rèn)知與擬任崗位匹配以及情景模擬類。通過對2009、2010、2011三年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出了我省結(jié)構(gòu)化試題分布呈現(xiàn)出以下規(guī)律。

　　從我省公考面試各類型所占比例圖可以看出，省考面試有以下特點(diǎn)：

　　(一) 綜合考查，覆蓋面廣

　　縱觀我省公務(wù)員考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項能力的考查。但最�？嫉哪芰σ来螢槿穗H溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等。故在今年的備考中，考生應(yīng)對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。

　　(二)情景模擬和信息獲得類等新題型“闖入”面試環(huán)節(jié)

　　我省省考面試真題創(chuàng)新力度在不斷增強(qiáng)，2009年首次出現(xiàn)信息獲取類題目，即：給你一段材料，讓你回答幾道問題，例如：2009年給的材料是某中專學(xué)校招不到學(xué)生，被媒體曝光，社會反響很大，校長組織開記者招待會。下面是針對記者招待會設(shè)置的四道結(jié)構(gòu)化的題目。2010年面試題目進(jìn)一步創(chuàng)新，人際溝通類的題目由結(jié)構(gòu)化題目變成了情景模擬題目，例如：“你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話，把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下?”2011年同樣涉及如“在審核過程中，你和老同志意向不統(tǒng)一，你打算與他溝通一下，考官是老同志，你怎么說，做下情景模擬?”這種題型是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實踐，一方面通過情景化的方式將人際溝通的技巧和方式通過現(xiàn)場模擬的方式表現(xiàn)出來，這就對我們的語言表達(dá)能力和人際溝通的技巧提出了更高的要求;另一方面考官也可以通過這種方式對考生的人際溝通的能力一覽無余。情景模擬這種考察形式，絕不僅僅是“蜻蜓點(diǎn)水”式的一掠而過，而是將演變?yōu)榻窈蠊珓?wù)員面試考察的重要方式，成為面試環(huán)節(jié)的重要組成部分。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，由于溝通的對象比較單一，很少與政府人員或是群眾打交道，這類題目的難度是非常大的，因此，對于這樣一種新的考察形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細(xì)揣摩備考的方法和技巧，并且主動參與情景模擬的練習(xí)，將理論和技巧轉(zhuǎn)化為實踐。

相關(guān)推擠

　　2012年黑龍江省公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

　　2012年黑龍江省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程

　　更多請關(guān)注 公務(wù)員考試 國家公務(wù)員考試 事業(yè)單位 教師考試 選調(diào)生 村官 課程 圖書教材