單位人事調(diào)整，你覺(jué)得自己適合A，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B，你如何看待這件事情?

　　【解題思路】

　　(1)分清面試題型：行為類(lèi)試題

　　(2)把握測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等

　　(3)整理答題思路：

　　①表明態(tài)度：服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作

　�、谡�確看待：從領(lǐng)導(dǎo)的角度看待這個(gè)問(wèn)題

　　③進(jìn)行溝通：與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法

　　【參考答案】 首先，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求接手、熟悉、開(kāi)展B的工作。單位的工作是最重要的，不能因?yàn)閭�(gè)人有一點(diǎn)想法，就耽誤了工作。

　　其次，對(duì)于這件事，我是從以下兩方面理解的：第一，領(lǐng)導(dǎo)作出這樣的人事安排，是從統(tǒng)籌全局的角度來(lái)考慮的。或許我真的很適合A工作，但可能單位其他人比我更合適;或者雖然我很適合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，使單位工作開(kāi)展得更加合理、高效。第二，領(lǐng)導(dǎo)把我放到B崗位上，是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話，我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和信任，努力做好B工作，提高自身素質(zhì)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

　　再次，如果經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考之后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的判斷存在偏差或者我個(gè)人覺(jué)得在B崗位上工作有很大困難、可能會(huì)影響單位工作，我會(huì)主動(dòng)找合適機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，實(shí)事求是地反映情況。讓領(lǐng)導(dǎo)了解我的情況，或者請(qǐng)他對(duì)我在B崗位上的工作作出指導(dǎo)、給予幫助。

　　總之，我會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)、站在單位的角度來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題，一切以單位的整體工作為重。