依據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法》（黑人社發(fā)[2011]108號）文件，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對部分公益性崗位空缺通過招聘方式予以補(bǔ)充，計(jì)劃補(bǔ)充共81人。具體要求如下：

 

一、招聘對象和要求

 

具有大慶市城鎮(zhèn)戶籍，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的大齡失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”成員、單親撫養(yǎng)未成年者、享受城市居民最低生活保障人員、未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)1年以上，無犯罪記錄，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件，用人單位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件（招聘計(jì)劃表中有說明）。根據(jù)崗位情況分為兩類：

 

一是社區(qū)公益性崗位人員。一部分崗位招聘對象為40周歲以下，大專以上學(xué)歷城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；一部分崗位招聘對象為40周歲以上，女47周歲以下，男57周歲以下，學(xué)歷不限的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，年齡計(jì)算以2014年5月8日為基準(zhǔn)。共65人。詳情見附件一：社區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表。

 

二是彩虹工程公益性崗位補(bǔ)充人員。招聘對象為2011年至2013年普通高校統(tǒng)招大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，共16人。詳情見附件二：彩虹工程公益性崗位招聘計(jì)劃表。

 

二、報(bào)名程序

 

1、2014年5月12日至13日訪問大慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，選擇“公益性崗位招聘網(wǎng)上報(bào)名”，選擇單位和崗位，按要求填寫報(bào)名表，保存并打印一式兩份。

 

2、2014年5月14日到用人單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，地點(diǎn)和聯(lián)系電話見附件三：現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)和聯(lián)系電話。報(bào)名時(shí)應(yīng)本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件及報(bào)名表一式兩份，沒有報(bào)名表打印條件的，可以到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行打印。

 

3、2014年5月17日報(bào)名合格人員到市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上選擇“公益性崗位人員考試準(zhǔn)考證”，自行打印準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間擬定于2014年5月18日，準(zhǔn)確的考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

三、選拔方式

 

選拔采取筆試和考察考核相結(jié)合的方式�？荚嚍橐粡埦恚瑵M分100分。內(nèi)容包括初中語文、數(shù)學(xué)和時(shí)事政治知識�？荚嚱Y(jié)束以后，按照每個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的1：1確定進(jìn)入考察考核人員。由各用人單位成立由5至7人組成的小組對擬聘用人員進(jìn)行考察考核，經(jīng)過考察考核不合格的，可按照考試成績從高到低遞補(bǔ)一次，再不合格的，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單上報(bào)市人力資源和社會保障局確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、待遇和相關(guān)說明

 

招聘到公益性崗位上的人員與用人單位簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議，期限最多不超過3年，到期自然解除，工作崗位由新社區(qū)根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排，并報(bào)各區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。公益性崗位就業(yè)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。按照居住地與工作地就近的原則，報(bào)名人員居住地應(yīng)與所報(bào)考的社區(qū)相一致，報(bào)名人員應(yīng)通過電話咨詢等方式充分了解所報(bào)考崗位的工作區(qū)域和工資、保險(xiǎn)待遇，用人單位不解決交通和食宿，錄取后如因此類原因不能上崗或工作3個(gè)月內(nèi)離崗的，不予調(diào)換崗位，且2年內(nèi)不得報(bào)考我市公益性崗位。

 

附件一：社區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表

 

附件二：彩虹工程公益性崗位招聘計(jì)劃表

 

附件三：現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)和聯(lián)系電話

 

市人力資源和社會保障局

 

2014年5月8日