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據(jù)媒體報(bào)道稱，金立一位知情人士表示，金立財(cái)務(wù)總監(jiān)何大兵今晨在內(nèi)部宣布，為了給破產(chǎn)重組爭取更多時(shí)間，金立打算先申請破產(chǎn)清算，然后和債權(quán)人溝通破產(chǎn)重組的方案——等所有債權(quán)人達(dá)成一致同意的重組方案，就走破產(chǎn)重組的流程。

金立手機(jī)廣告

申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析

【模擬預(yù)測題】

【曾是中國手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，在2006年到2008年兩年的時(shí)間里成為國產(chǎn)手機(jī)的第一大品牌，如今為何淪落到如此田地?請就此事談?wù)勀愕目捶?】

金立作為原來功能手機(jī)時(shí)代的大哥大，在智能手機(jī)時(shí)代來臨時(shí)，沒有緊跟時(shí)代的步伐，故步自封，直接導(dǎo)致由原來的第一梯隊(duì)落選為第二梯隊(duì)，這也為今天的破產(chǎn)埋下了深刻的伏筆。

創(chuàng)新是手機(jī)廠商活下去的關(guān)鍵性元素：

1、核心技術(shù)創(chuàng)新。手機(jī)的關(guān)鍵部件在于cpu，華為已經(jīng)使用了自己研發(fā)的芯片，減少了國外大廠商技術(shù)桎梏。對于在這方面技術(shù)欠缺的企業(yè)，可根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，做出相應(yīng)的手機(jī)元件技術(shù)上的突破，提高自身的技術(shù)實(shí)力。

2、以用戶需求創(chuàng)新。沒有滿足用戶需求的創(chuàng)新，只能是手機(jī)廠商的一廂情愿，且是竹籃打水一場空。例如，用戶對美顏功能感興趣，就需在這方面加大人力、技術(shù)、財(cái)力等投入，以ov為首主打拍照功能的手機(jī)，已經(jīng)獲得了大獲成功。

3、手機(jī)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新。蘋果手機(jī)劉海屏一出，其它手機(jī)廠商蜂擁而上模仿，簡直是一模一樣，完全缺乏工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新，只能靠外殼模仿獲得消費(fèi)者買單。在這樣的情況下，需要細(xì)分上的微創(chuàng)新，展現(xiàn)出與眾不同之處。這樣，才能逐步俘獲粉絲對手機(jī)品牌認(rèn)知，進(jìn)而提高忠誠度。

金立手機(jī)的頹敗，是企業(yè)管理者上的失敗，其它手機(jī)廠商要從中汲取教訓(xùn)。因此，企業(yè)引入專業(yè)的經(jīng)理人管理企業(yè)，是解決此問題的方式之一。同時(shí)，企業(yè)需要培養(yǎng)人才，在管理人才儲備上，要多方面的考核，再加以任用。最為重要的是企業(yè)掌舵者，要學(xué)習(xí)世界上先進(jìn)的管理方法，改變思維上的轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)企業(yè)走向國外市場。