近日，威海市人力資源和社會保障局發(fā)布消息稱，威海市基層服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生將成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位補充人員的主要來源。70%以上服務(wù)期滿并考核合格的人員，可以繼續(xù)留在基層事業(yè)單位工作。

 

日前，威海市委組織部、威海市人社局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹落實魯人社辦發(fā)〔2013〕89號文件做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，從日常管理服務(wù)、各項待遇落實、培養(yǎng)和考評機制、服務(wù)期滿政策等六方面，對全市高校畢業(yè)生“三支一扶”大學(xué)生計劃實施工作進(jìn)行了部署。其中，《通知》重點對大學(xué)生服務(wù)期滿政策作出了詳細(xì)規(guī)定，確保70%以上服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生都能留在基層工作。

 

市人社局相關(guān)工作人員介紹，按照規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)滿1年后，現(xiàn)崗位空缺的情況下，可以由服務(wù)單位申請，經(jīng)考核合格后聘為事業(yè)單位工作人員，并與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的人員，可以在經(jīng)過推薦、考核后，直接在原服務(wù)單位聘為事業(yè)單位工作人員；服務(wù)期滿后，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的人員可提出申請，通過考核后，可直接被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。“另外，市及各市區(qū)在公開招聘事業(yè)單位工作人員時，對服務(wù)期滿并考核合格的‘三支一扶’大學(xué)生按一定比例實行定向招聘。”這名工作人員表示。

 

據(jù)了解，服務(wù)期滿后通過考核的“三支一扶”大學(xué)生，被基層事業(yè)單位聘用后至少應(yīng)在該基層單位服務(wù)滿3年。