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甘肅公務(wù)員考試考試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

考試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

甘肅省考有筆試和面試 2 個(gè)階段, 通過筆試者方可參加面試, 筆面綜合成績(jī)排在前列且在政審、 體檢等環(huán)節(jié)都達(dá)到要求者即被錄用為甘肅公務(wù)員。

1. 筆 試

筆試開考比例原則上不低于招錄計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比 1 ∶ 5。 對(duì)我省 58 個(gè)連片特困縣、 17 個(gè)插花型貧困縣和基層法院、 檢察院、 公安、 司法等機(jī)關(guān)職位, 開考比例經(jīng)省考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按照 《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件辦法》 ( 甘人社通 〔2014〕 480 號(hào)) 執(zhí)行。

(1) 筆試科目

公共筆試科目為 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 和 《申論》 兩科, 筆試采用閉卷方式進(jìn)行, 一律用漢語(yǔ)作答。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位和明確加試專業(yè)知識(shí)職位的報(bào)考人員, 還要參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目考試。 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、 申論與專業(yè)科目考試成績(jī)按照 40%、 30%、 30% 的比例合成筆試成績(jī)。

(2) 面試

筆試成績(jī)公布后, 招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上, 根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高

分到低分的順序確定參加面試人員 ( 筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏? 不得確定為面試人選)。 省、 市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī), 從高分到低分的順序, 依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù) 1 ∶ 3 的比例確定面試人員。 對(duì)我省 58 個(gè)連片特困縣、 17 個(gè)插花型貧困縣和基層法院、 檢察院、 公安、 司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的特殊職位, 可適當(dāng)降低面試比例, 但最低不得低于 1 ∶ 2。 對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位, 采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。 各市州考錄辦初步進(jìn)行職位合并, 上報(bào)省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。 省、 市州考錄辦分別將參加面試人員名單、 準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī), 以及面試時(shí)間、 面試地點(diǎn)、 面試須帶證件、 面試要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內(nèi)容, 在甘肅組工網(wǎng)和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布, 各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式, 實(shí)行百分制。 參加面試的人員, 須提供本人有效居民身份證原件、 《準(zhǔn)考證》 和 《面試通知書》。 缺少上述證件之一者, 不得參加面試。

面試結(jié)束后, 當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī), 并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。(3) 總成績(jī)確定

應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照 6: 4 的比例確定, 筆試平均成績(jī)占 60%, 面試成績(jī)占 40%。 計(jì)算公式為: 總成績(jī)= [ ( 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)) ÷2] ×60%+面試成績(jī)×40%。 筆試、 面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù), 保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況, 則依次按照筆試成績(jī)、 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位和明確加試專業(yè)知識(shí)職位人員因加試 《專業(yè)知識(shí)》, 總成績(jī)= 筆試總成績(jī) ( 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)× 40% +申論成績(jī)× 30% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)× 30%) × 60%+面試成績(jī)×40%。 如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況, 則依次按照筆試成績(jī)、 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、 申論成績(jī)高低順序確定名次。

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