事業(yè)單位雖然也屬于體制內(nèi)，但和公務(wù)員相比，事業(yè)單位就顯得有些微不足道。無論從收入還是發(fā)展前景來看，事業(yè)單位都遠(yuǎn)不及公務(wù)員。

事業(yè)單位職工面臨提拔時，首先會晉升為管理八級。即使有公務(wù)員身份，如果沒有關(guān)系和工作能力，想要晉升為副科級公務(wù)員并不是那么容易的，往往是先被提拔為管理八級，然后才能轉(zhuǎn)到公務(wù)員崗位。由此可知，事業(yè)單位和公務(wù)員的差距。不過這種現(xiàn)象往往存在于市級以下單位，市級以上就比較少見了，畢竟市級以上單位的晉升機會可不少。所以近幾年有不少人選擇曲線救國，先被提拔為事業(yè)單位副科，然后再謀求更廣的發(fā)展空間。

當(dāng)然，公務(wù)員被提拔為事業(yè)單位副科后，其公務(wù)員身份肯定無法保留。所以，不少人為了保留公務(wù)員身份，寧愿沒有晉升機會干一輩子的科員。普通公務(wù)員的收入比事業(yè)單位副科都高，更何況公務(wù)員還有車補、補貼津貼等各項福利，而事業(yè)單位是無法享受這些福利待遇的。即便沒有晉升機會，也可以通過職級并行政策在滿足條件后享受四級主任科員的待遇，和副科級公務(wù)員沒什么區(qū)別，只是職級不動罷了。

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