臨聘教師一般臨聘4-6個(gè)月左右，臨聘教師一般是用工單位根據(jù)缺崗情況而定。臨聘教師的招聘除有相應(yīng)的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關(guān)招聘程序外，通常政府相關(guān)部門對(duì)聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等，也有相應(yīng)的管理辦法。

臨聘教師的合同由學(xué)校提供，一個(gè)學(xué)期起簽，大概為4-6個(gè)月左右。

臨聘教師一般是用工單位(學(xué)校)根據(jù)“缺崗”情況而定。比如該校有一教師休產(chǎn)假(例舉：6個(gè)月)出現(xiàn)了教學(xué)崗位空缺，該校找臨時(shí)代課教師(臨聘教師)補(bǔ)這教師的崗位空缺。

臨聘教師，指國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)師資力量的不足而對(duì)外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時(shí)性教師工作職位。

臨聘教師的招聘除有相應(yīng)的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關(guān)招聘程序外，通常政府相關(guān)部門對(duì)聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等，也有相應(yīng)的管理辦法。

每個(gè)地方對(duì)應(yīng)臨聘教師在待遇要求各不一樣，臨聘教師一般是與學(xué)校直接簽約，工資是不會(huì)有漲幅的，合同上和學(xué)校簽的是多少，那么工資就會(huì)多少。當(dāng)然啦，如果你犯了錯(cuò)誤，學(xué)校是會(huì)扣點(diǎn)錢的，嚴(yán)重不給與聘用。

當(dāng)然編制內(nèi)的有些福利，臨聘教師也是會(huì)有的。

①帶薪假期：享受3個(gè)月的寒暑假期，還能照樣拿到一半的工資;產(chǎn)假是不可能的，學(xué)校多半會(huì)解聘臨時(shí)教師。

②各種補(bǔ)貼：便利服務(wù)如：免費(fèi)職工宿舍、免費(fèi)/低價(jià)食堂等等。

對(duì)于教師的一些“隱形福利”臨聘教師也會(huì)有，但也有不少代課教師反映在懷孕時(shí)，學(xué)校會(huì)無一例外“暫時(shí)性”地解聘他們。為什么說是暫時(shí)呢，因?yàn)樵谥�后你想在來上班，學(xué)校是非常歡迎有經(jīng)驗(yàn)的教師，但產(chǎn)假什么的，是不會(huì)有的。

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