晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員兩年以上。再加上實(shí)習(xí)期一年，正常情況下至少要三年時(shí)間，甚至更久。如果一級(jí)科員在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次，其任職年限要求還可以縮短半年。一級(jí)科員晉升四級(jí)主任科員的條件是任職一級(jí)科員滿(mǎn)2年，一級(jí)科員和四級(jí)主任科員屬于綜合管理類(lèi)公務(wù)員的職級(jí)。

科員一二三四級(jí)晉升條件如下：

一、擔(dān)任一級(jí)科員(科員)2年以上。

因?yàn)樗募?jí)主任科員是科級(jí)層面的最低級(jí)別，所以其晉升干部來(lái)源是科員層面的公務(wù)員。任科員(一級(jí)科員)2年以上，可以達(dá)到晉升四級(jí)主任科員的基本條件，通過(guò)組織程序可以晉升為四級(jí)主任科員。

在職級(jí)并行后，基層的廣大干部同志基本上都能達(dá)到從一級(jí)科員向四級(jí)主任科員的晉升的條件，這也是最廣泛的，涉及人員最多的一種晉升。

二、從二級(jí)科員(辦事員)到四級(jí)主任科員任職。

2017年6月前任辦事員，套轉(zhuǎn)后累計(jì)任二級(jí)科員(辦事員)4年以上，可以達(dá)到任四級(jí)主任科員條件，通過(guò)兩次晉升到四級(jí)主任科員任職，這種情況只是在理論中存在，現(xiàn)實(shí)中基本上不存在任辦事員4年以上這種情形，即便是存在任職時(shí)間久的辦事員，在達(dá)到年限后，也都已經(jīng)晉升為科員了。

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