事業(yè)單位工作人員處分的種類?

事業(yè)單位工作人員處分的種類為：

1、警告;2、記過;3、降低崗位等級或者撤職;4、開除。

其中，撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。

受處分的期間為：1、警告，6個月;2、記過，12個月;3、降低崗位等級或者撤職，24個月。

那么事業(yè)單位警告處分有什么影響呢?

事業(yè)單位警告處分影響如下：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規(guī)定發(fā)放，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

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