公務員面試要能否上岸(即最終獲得錄用)不僅取決于面試分數(shù)，還受到多個因素的影響。具體情況會因地區(qū)、崗位、招聘計劃和競爭者的數(shù)量等因素而有所不同。

一般來說，獲得較高分數(shù)可以增加被錄用的機會，但實際情況還需考慮到其他因素，如崗位的招聘計劃和候選人的競爭情況。

公務員考試通常有面試分數(shù)和筆試分數(shù)兩部分組成，不同招錄單位會給予不同的權重。有些單位的面試分數(shù)占據(jù)重要的比重，而有些單位更注重筆試分數(shù)。因此，在考慮上岸的問題時，不能僅僅看面試分數(shù)，還要綜合考慮其他分數(shù)和招錄規(guī)定。

此外，每個年度的公務員招錄計劃和競爭者的數(shù)量也會影響錄取的難易程度。如果崗位的競爭非常激烈，即使獲得較高的面試分數(shù)也可能無法被錄用。

總體而言，獲得較高分數(shù)可以增加上岸的機會，但最終是否能上岸還需要綜合考慮其他因素，并且每個招錄單位和招聘年度的情況都有所不同。因此，重要的是不斷提升自身能力，多參加招考，多爭取機會，提高獲得錄用的機會。

相關內容推薦：