編制和公務員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點，1、不同的制度：在中國，編制是一種人事制度，公務員是行政編制。2、資金來源不同：公務員完全由政府分配;事業(yè)編制的分為全額財政分配、差別分配和自立。3、不同身份：公務員是各級黨政機關的工作人員，編制則是社會提供公益事業(yè)。

編制和公務員的資金區(qū)別：

公務員是單位的正式工作人員，工資由財政全額支付。編制的工資由財政或者自給自足支付全部或者部分。工資有三種形式：一種是充分參考公務員待遇和全額財政撥款，如林業(yè)局。一個是差異，給一個百分點，然后你自己的單位會給你一個百分點，就像公立醫(yī)院一樣。還有一種制度，不計酬，只給政策，不花錢。許多人認為公務員管理嚴格，機構編制管理松散。作為單位的正式員工，公務員的工資和福利待遇必須高于事業(yè)單位。這種理解有一些誤解。公共機構的薪酬結構不同于公務員。一般來說，編制的工資高于公務員。

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