面試是否必須穿正裝取決于多種因素，包括應(yīng)聘的公司類型、職位要求以及面試的具體場合。以下是一些指導(dǎo)原則：

對于國有企業(yè)和事業(yè)單位，以及傳統(tǒng)行業(yè)如金融、建筑等，通常建議穿著正裝。

對于專業(yè)咨詢、專業(yè)服務(wù)行業(yè)(如律師、會計師事務(wù)所等)，以及一些知名企業(yè)，正裝著裝也是常見的要求。

對于技術(shù)型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、時尚或藝術(shù)類公司，以及一對一面試且面試官并非高管的情況，穿著不必過于正式。

如果面試通知中明確要求正裝，或者面試的是甲方公司、時尚或藝術(shù)類公司，建議穿正裝。

如果面試的職位屬于內(nèi)勤，如財務(wù)、行政、客服等，或者面試是在公共場合進行，如飯店、機場、咖啡店等，不必過于拘謹。

總的來說，穿著應(yīng)體現(xiàn)對面試的尊重和對公司文化的理解。如果對是否應(yīng)該穿正裝不確定，可以提前了解公司的著裝文化和面試的具體要求，以確保著裝得體。

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