35歲考上公務(wù)員，晉升空間的問題確實(shí)不能一概而論，它與所考的單位層級(jí)、個(gè)人努力程度等多個(gè)因素都有關(guān)。

一般來說，如果考上的是省廳、地級(jí)市市直機(jī)關(guān)等較高層級(jí)的單位，由于這些單位職級(jí)較高，晉升的天花板也相對(duì)較高，因此還是有一定的晉升空間的。當(dāng)然，這也需要個(gè)人在工作中表現(xiàn)出色，不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)。

如果考上的是縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)等較低層級(jí)的單位，由于這些單位職級(jí)較低，晉升的空間可能相對(duì)較小。但是，這并不意味著沒有晉升機(jī)會(huì)，只要個(gè)人在工作中表現(xiàn)出色，積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，也有可能獲得晉升。

此外，個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等因素也會(huì)對(duì)晉升空間產(chǎn)生影響。例如，通過人才引進(jìn)渠道進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的博士生，由于學(xué)歷較高，在晉升提拔上可能會(huì)具有更大的優(yōu)勢(shì)。

總的來說，35歲考上公務(wù)員是否還有晉升空間，需要根據(jù)具體情況來判斷。但是，無論在哪個(gè)單位工作，個(gè)人都需要不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)，積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

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