借調(diào)總體來(lái)說有好的一面也有不好的一面，首先，能夠借調(diào)公務(wù)員的單位都是上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或是黨委、政府的主要工作職能部門。在這種機(jī)關(guān)單位里工作，培養(yǎng)出來(lái)的工作氣質(zhì)、工作素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作方法絕對(duì)是基層單位無(wú)法相比的。

但是也有幾個(gè)缺點(diǎn)：

1、借調(diào)是個(gè)費(fèi)力不討好的差事，你借調(diào)走了，原來(lái)單位不管有什么好的事情一定不會(huì)考慮你，因?yàn)槟銢]有給原來(lái)單位出力。比如有的單位在提拔干部時(shí)候一定不會(huì)提拔借調(diào)走的干部，即使想提拔你，單位其他人也不服氣。

2、對(duì)于新調(diào)入單位來(lái)說你的編制不在這里，至于你在這里能待多久誰(shuí)也不好說，所以很多核心的工作是不會(huì)讓你參加的，你的加入無(wú)非給用人單位多一個(gè)免費(fèi)的勞動(dòng)力，至于各種福利政策，因?yàn)槟憔幹撇辉趩挝唬�所以也沒有義務(wù)給你。

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