公務(wù)員綜合成績(jī)?cè)趺此愕?

公務(wù)員綜合成績(jī)的計(jì)算方法因國(guó)家公務(wù)員考試(國(guó)考)和省級(jí)公務(wù)員考試(省考)而異，且不同職位之間也可能有所不同。以下是綜合成績(jī)的主要計(jì)算方法：

國(guó)考。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體來(lái)說(shuō)，公共科目筆試總成績(jī)(包括非通用語(yǔ)職位和特殊專(zhuān)業(yè)職位的筆試合成成績(jī))占50%，而面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)共占剩余的50%。這里，所有成績(jī)均按百分制折算。

省考。綜合成績(jī)的計(jì)算方法在不同省份有所不同。例如，廣西公務(wù)員考試將綜合成績(jī)計(jì)算為筆試成績(jī)(包括照顧加分)和面試成績(jī)之和;北京公務(wù)員考試中，公共科目筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%;廣東公務(wù)員考試的總成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)(除以2后)的60%加上面試成績(jī)的40%。

其他情況。特定職位如公安機(jī)關(guān)人民警察職位的筆試成績(jī)計(jì)算方法為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%。而對(duì)于未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，綜合成績(jī)通常按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成。

此外，某些情況下公務(wù)員考試成績(jī)的計(jì)算還包括體檢成績(jī)，如體檢成績(jī)占10%，則具體算法可能為筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占30%，體檢成績(jī)占10%。具體的計(jì)算方法和權(quán)重分配可能因地區(qū)、考試類(lèi)型及具體職位的要求而有所不同，建議考生參考相關(guān)的招聘公告或官方指南以獲取最準(zhǔn)確的信息。

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