事業(yè)單位在編人員調(diào)動的程序通常包括以下幾個步驟：

提出調(diào)動申請：工作人員向所在單位提出調(diào)動申請，并填寫相關(guān)表格。

接收單位同意：接收單位同意接收該工作人員，并加蓋公章。

主管部門審核：工作人員所在的單位主管部門同意調(diào)出，并加蓋公章。

調(diào)出單位審批：調(diào)出單位對調(diào)動申請進行審核，并報請領導審批。

商調(diào)函的發(fā)出：調(diào)出單位向調(diào)入單位發(fā)出商調(diào)函。

調(diào)入單位審核：調(diào)入單位對商調(diào)函進行審核，并決定是否同意接收。

調(diào)入審批：調(diào)入單位向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)令，并報請領導審批。

辦理調(diào)動手續(xù)：調(diào)出單位向調(diào)入單位發(fā)出調(diào)動介紹信，并辦理工資、檔案等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。

調(diào)入單位報到：工作人員持調(diào)動介紹信等材料到調(diào)入單位報到。

后續(xù)手續(xù)：調(diào)入單位為工作人員辦理戶口遷移、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

需要注意的是，具體流程可能因地區(qū)和單位的不同而有所差異。此外，事業(yè)單位具有一定的服務、管理職能，它與行政單位、企業(yè)單位是有區(qū)別的。調(diào)動程序涉及多個部門，包括原單位、接收單位、原單位主管部門、接收單位主管部門、原單位所在地人社部門、接收單位所在地人社部門等，涉及到的每一個單位、每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，否則就會調(diào)動失敗。

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