事業(yè)編考公務員沒有限制。

事業(yè)單位人員可以報考公務員，且沒有明確的限制。事業(yè)單位人員入職后會進入試用期，試用期轉正后才能定級定崗。根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例，原則上試用期內(nèi)的人員不能辭職，要辭職必須征得單位同意，并報當?shù)厝松绮块T審批。即便不在試用期，事業(yè)在編人員要考公務員也需要經(jīng)歷一定的步驟，包括取得所在單位的同意報考證明等。

此外，有些地方對考上事業(yè)單位有最低服務期限要求，一般為五年。如果滿足這個條件，就可以報考符合條件的公務員。事業(yè)單位工作強度與公務員相差不大，甚至有些可能更忙，具體取決于單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)�？忌瞎珓諉T后，一般辦理的是調(diào)動手續(xù)，而不是新錄取手續(xù)，因為只要是在編的，都會錄入在全省統(tǒng)一的人事系統(tǒng)。因此，從事業(yè)單位考到公務員，其實就是體制內(nèi)的身份轉變。

在報考公務員之前，需要取得現(xiàn)所在單位的同意，并由所在單位在《單位同意報考證明》上蓋章生效。被公務員單位錄用后，管轄你所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續(xù)，具體是本人提出申請，所在單位批準，所在地人事部門同意后下編，除本人申請外，其余手續(xù)由原單位辦理。

綜上所述，事業(yè)編考公務員沒有法定限制，但需要滿足一定的條件和程序。

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