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2025年新疆巴州事業(yè)單位引進(jìn)230名碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才公告

2025-09-04 17:50:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力巴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年下半年巴州事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才230名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員)。

二、引進(jìn)數(shù)量

巴州各級(jí)事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才230名，其中：州直事業(yè)單位72名、庫爾勒市44名、焉耆縣15名、和靜縣6名、和碩縣14名、博湖縣3名、輪臺(tái)縣17名、尉犁縣20名、且末縣9名、若羌縣24名、庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)6名。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件,具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)(職)業(yè)資格及工作能力(專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄);

6.年齡30周歲及以下是指1994年9月5日(含)后出生，35周歲及以下是指1989年9月5日(含)后出生，40周歲及以下是指1984年9月5日(含)以后出生。

7.崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;

4.原在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，試用期內(nèi)解聘(含辭職、辭退等)未滿2年的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見《新疆巴州事業(yè)單位2025年下半年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

五、引進(jìn)程序?

引進(jìn)程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：發(fā)布公告、報(bào)名由巴州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)組織實(shí)施;州直事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門組織實(shí)施，縣市事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由各縣市組織實(shí)施;公示、聘用由巴州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告。通過巴州人民政府網(wǎng)(http://www.xjbz.gov.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年9月5日--9月19日19：30，報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行�？蓲呙柘路蕉S碼或登錄報(bào)名網(wǎng)址(https://docs.qq.com/form/page/DR2paU0xScnZwak1M)填報(bào)。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)及條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查。資格審查重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件，資格審查貫穿引才工作全過程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核�？刹扇【€上或線下面談、面試、專業(yè)測(cè)試、試講、試工等方式進(jìn)行考核�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由考核單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1：1的比例確定入闈體檢人選。

(五)體檢。體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示�？疾旌细竦�，由巴州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，通過巴州人民政府網(wǎng)站(www.xjbz.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進(jìn)行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六?、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

七、咨詢電話

1.各級(jí)人社部門政策咨詢電話

巴州人力資源和社會(huì)保障局：0996-2030598

庫爾勒市人力資源和社會(huì)保障局：0996-2168118

焉耆縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-6022503

和靜縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-5010516

和碩縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-5628557

博湖縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-6621863

輪臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-4682378