面試題：一在機(jī)關(guān)待久了，就會不思進(jìn)取，你如何解決這個問題？

    任何一個工種，做的時間長了，都有可能會感到悶，特別是一些在機(jī)關(guān)工作的同志，在單位坐班的時候比較多，幾年后，就會覺得工作沒有了激情，過于平淡，甚至有人這樣把機(jī)關(guān)工作總結(jié)為一杯茶、一枝煙、一張報紙就是一半天。有樣的認(rèn)識是極其錯誤的，對單位和人本身的發(fā)展極為不利，尤其是對于年輕人而言，如果在黃金時間不努力工作，不思進(jìn)取，到頭來會后悔不迭的。這個的工作方式和處世方式，在很大程度上將傷害單位利益，最為直接的是損害群眾利益，不利于社會的進(jìn)步。

    作為出生于80年代的現(xiàn)代青年的人，在學(xué)校時不僅僅學(xué)到了應(yīng)該學(xué)到的理論知識，同時，恩師們還讓我深刻地認(rèn)識到作為一個有知識有頭腦的人必須時刻要求自己嚴(yán)格要求自己，居安思危；在成都參加社會實(shí)踐的一年的時光里，在那個發(fā)展頻率高速度、工作高頻率的省會城市，大家都在你追我趕，讓我清楚的知道不進(jìn)則會后退。而后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的四年的時間里，面對煩瑣、枯燥的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，較差的工作環(huán)境時，我最直接的想法就是要好好工作，努力運(yùn)用自己的所學(xué)所知為改變落后的農(nóng)村盡最大力量。所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的整整四個年頭里，我時刻換著法地調(diào)動自己工作的積極性，始終保持著高壓奮進(jìn)的態(tài)勢，摒棄一些同事不思進(jìn)取的壞毛病，努力工作，好好做人，我堅信，只要我們年輕的一代始終保持這樣的工作方式和觀念，這樣的“潛認(rèn)識”會在世上漸漸消退

    注：學(xué)生作答

    我看了，答得還行，但由于沒找準(zhǔn)或分析產(chǎn)生問題的原因，所以沒有高度，以下供參考。

    一有人說：機(jī)關(guān)呆久了，會不思進(jìn)取。你怎么看？

    對這句話我是這樣理解的：

    首先，公務(wù)員是代表國家履行公職的人員，機(jī)關(guān)工作有其嚴(yán)格的工作紀(jì)律、嚴(yán)密的工作程序，按職責(zé)依法行政、照章辦事，在法規(guī)和政策的規(guī)矩內(nèi)開展工作。不可能像自由職業(yè)者有廣闊自由發(fā)揮空間。久而久之，可能形成習(xí)慣性思維。但我認(rèn)為機(jī)關(guān)呆久了并非完全=不思進(jìn)取，這涉及到我們?nèi)绾翁幚硪?guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系問題。

    其次，不能把規(guī)定、程序辦事理解為不思進(jìn)取。沒有規(guī)矩不成方圓，所謂規(guī)矩就是法規(guī)、規(guī)則、政策。一個社會沒有規(guī)矩的約束是一個混亂無序的社會；一個機(jī)關(guān)（團(tuán)隊）沒有規(guī)矩的約束是一盤散沙沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。作為必須嚴(yán)守黨紀(jì)國法，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法行政；絕不能搞上有政策、下有對策；絕不能各行其是，違反規(guī)矩亂干。

    第三，我們也不能強(qiáng)調(diào)規(guī)矩而按步就搬、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取。所謂創(chuàng)新就是求新、求異、求變、求發(fā)展，創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂。要把上級精神同本地的實(shí)際結(jié)合起來，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，只有這樣才能更好地執(zhí)政為民。如我有幸成為一名公務(wù)員，我一定爭取做一名既嚴(yán)守規(guī)矩，又有所創(chuàng)新的公務(wù)員。

    注：

    1、不思進(jìn)取與公務(wù)員職業(yè)沒有直接因果關(guān)系。其實(shí)，從事什么職業(yè)、什么工作是不思進(jìn)取還是開拓進(jìn)取，關(guān)鍵是人，而非物。