一、背景鏈接

　　2011年年是各級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，一大批干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“升官發(fā)財”，古往今來都是對他人最美好的祝愿。但是如果把仕途的升遷看作是發(fā)財?shù)耐緩�，把仕途的升遷看作玩網(wǎng)絡(luò)游戲那般，花游戲幣就能買裝備、分值積累到一定的數(shù)額就自動升級，那就荒唐可笑了，就會不自覺地患上“官場焦慮癥”。畢竟“在職位空缺與干部等待提拔這對‘供求矛盾’中，永遠是求大于供”，所以不升、緩升就成為大概率事情了。由此看來，我們有些人確實應(yīng)該轉(zhuǎn)變“官念”、調(diào)整心態(tài)，療治一下這種焦慮癥。

　　你認為應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)變“官念”、調(diào)整心態(tài)，療治這種“官場焦慮癥”？

　　二、答題框架

　　首先，要弄清權(quán)力的本源。“權(quán)”是為人民服務(wù)的手段，“官”是為人民服務(wù)的崗位。職務(wù)升遷是一種工作需要，是一種鼓勵，更是一種責(zé)任和考驗。把為黨工作、為民辦事當(dāng)作向組織討價還價的資本，是典型的思想不純、黨性不強。

　　其次，要掂量做官的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部選擇了為官從政，就等于選擇了甘心奉獻，就必須視名利淡如水，看事業(yè)重如山。古往今來，做官和做事有兩種態(tài)度：一是為做官而做事，把升官看得高于一切，不擇手段，被稱為“河北第一秘”的李真就是典型代表，其結(jié)果呢？只得到了一顆正義的子彈。另一種態(tài)度是為做事而做官，焦裕祿、任長霞等都是杰出的代表。清者自清，濁者自濁。歷史選擇誰，人民選擇誰，就無需贅述了。

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