【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步那坡縣人民政府發(fā)布：2023年廣西百色那坡縣百合鄉(xiāng)補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧信息員1名,為及時(shí)補(bǔ)充基層防貧工作力量，經(jīng)研究同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向全縣公開補(bǔ)充招聘村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為及時(shí)補(bǔ)充基層防貧工作力量，經(jīng)研究同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向全縣公開補(bǔ)充招聘村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員。

一、招聘數(shù)量、職位

(一)招聘數(shù)量。補(bǔ)充招聘1名村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員。

(二)招聘職位。那坡縣村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非國(guó)家公職人員身份。

二、報(bào)名條件

(一)招聘人員基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

2.具有大專以上(含大專)學(xué)歷;

3.18周歲以上35周歲以下，身體健康;

4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;

5.具有那坡縣戶籍的常住人口。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次選聘可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日至4月8日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—17：30(雙休日正常辦理報(bào)名手續(xù))。

報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(各1份)接受報(bào)名資格審查。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名登記表、本人有效身份證投遞至郵箱：npxbhx@163.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣百合鄉(xiāng)黨政綜合辦公室，聯(lián)系電話：0776—6931015。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)考試

1.筆試

筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試采取計(jì)算機(jī)操作試題上機(jī)操作的方式進(jìn)行。分值滿分為100分，不指定教材，成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.面試

電腦測(cè)試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試按百分制計(jì)算。

(1)面試時(shí)間：待定

(2)面試地點(diǎn)：百合鄉(xiāng)人民政府

3.說明

綜合成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。

(三)體檢和考察

凡體檢合格者都作為考察對(duì)象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。

(四)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象，會(huì)同縣相關(guān)部門進(jìn)行審核，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘用進(jìn)行公示，公示期為5天。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。

四、工資社保待遇

(一)聘用期間工資待遇每月2000元。

(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。

(四)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。

五、解聘

(一)考核不合格者給予解聘。

(二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

(三)個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

(四)聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

(五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、管理及服務(wù)

(一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧信息員管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核，由百合鄉(xiāng)黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理，同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。縣人社局與百合鄉(xiāng)黨委和人民政府協(xié)同考核。

(二)村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員主要工作職責(zé)為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村防貧各項(xiàng)工作。

(三)任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須從事防貧相關(guān)工作，任何單位不得借調(diào)使用。

七、招聘工作監(jiān)督

由鄉(xiāng)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)此次補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過程中群眾反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜，由百合鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

那坡縣百合鄉(xiāng)人民政府

2023年4月1日

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